A BairesDev é a empresa que mais cresce nas Américas e nos orgulhamos disso. Nossos times estão espalhados pelos cinco continentes e somos tão fortes quanto as equipes…
Vagas de emprego de Analista de RH em Fortaleza, CE
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- Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…
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- Será responsável por atuar com todo processo de recrutamento e seleção de vagas operacionais e em grande volume, desde à divulgação da vaga, triagem, agendamento, entrevistas…
- Recrutamento e Seleção: Elaborar perfis de cargos. Publicar vagas em diferentes canais. Triar currículos. Conduzir entrevistas. Realizar testes e avaliações de candidatos…
- Descrição Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção Nível hierárquico: Analista Local de trabalho: Fortaleza, CE Regime de contratação de…
- - Realizar R&S em grande volume para cargos operacionais; - Estudar, mobilizar e implantar novos contratos; - Visitar contratos: levantamento de necessidades; aplicação de…
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- SELEÇÃO DE VAGAS DE RESTAURANTES; CONTROLE DE ADMISSÃO; INTEGRAÇÃO; TREINAMENTO. EXPERIÊNCIA COM VOLUME DE RECRUTAMENTO, DE PREFERENCIA CARGOS DE RESTAURANTES OU SIMILAR, COM…
- REQUISITOS: Nível superior completo em Psicologia, Serviço Social, Administração ou áreas afins; Sólida experiência na função, sobretudo no subsistema de R&S; Conhecimento…
- REQUISITOS: Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Rh ou áreas afins; Conhecimento no pacote office; Experiência no cargo / área; Experiência nos…
- A Inove Terceirização de Serviços, uma empresa líder no mercado de terceirização de mão de obra, está em busca de um Analista de Recursos Humanos para se juntar à nossa equipe…
- Necessário experiência anterior na função Informações adicionais: Ensino médio/Completo, Benefícios: Alimentação na Empresa|Vale Transporte ou Auxílio Combustível
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O que o Analista de RH faz?
Realiza análise da área de Recursos Humanos, recruta e seleciona novos colaboradores, levanta necessidades de treinamento e avalia desempenho de pessoal. Desenvolve planos de carreiras e dissemina cultura organizacional.
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