Vaga patrocinada
Descrição da Empresa: A Associação Reviver Help Deus é Amor é uma organização religiosa sem fins lucrativos que nasceu para amparar, estruturar e dar assistência aos moradores…
Vagas de emprego de Coordenador de Desenvolvimento de Pessoas em Arujá, SP
5.492 resultados
TERCEIRIZEI
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 6.001,00 a R$ 7.000,001 vaga:Coordenar a produção, elaborar e gerir os indicadores de eficiência, desempenho e rendimento das etapas internas da produção e dos equipamentos, bem como a elaboração de planos de…- Responsável por liderar e gerenciar as atividades de vendas de nossa empresa do setor varejista. Garantir o cumprimento das metas e objetivos de vendas alcançados pela organização…
- - Acompanhar e controlar a execução do programa de produção estabelecido; - Organizar e controlar as atividades da área, distribuir tarefas, alocar de mão-de-obra para, controlar…
- - Gerenciar e supervisionar todas as atividades relacionadas a um projeto de Obras dos clientes e garantir que a obra seja concluída com sucesso, dentro do prazo estabelecido e…
ALSCO UNIFORMES
Vaga com recrutador muito ativoA Combinar1 vaga:• Procurar alternativas e inovações visando mais eficácia no desempenho das funções, bem como de cada subordinado, buscando sempre maior produtividade. • Acompanhar…- Acompanhar e liderar terceiros, negociar contrato com fornecedores, fiscalizar as instalações físicas, acompanhar e regularizar documentações obrigatórias (AVCB, AVS, entre…
- " Gerenciar junto a líder o desempenho do time de vendas, para manter o alinhamento nos processos e procedimentos da loja visando o cumprimento das metas de vendas; " Auditar as…
- Responsável por otimizar a distribuição (interna e externa) de mercadorias. Quando externo através do desenvolvimento de roteiros adequados para os veículos, visando minimizar os…
Prosperity Centro Esp. em Ter. Est. Eireli.
De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga:- faz o contato inicial com a cliente para fechar a venda do tratamento oferecido pela clínica - realizar a venda dos procedimentos estéticos e produtos - coordenador ações de…- Responsável pela área de RH , Departamento Pessoal, e de avaliação do quadro de funcionários, bem como captação de novos talentos interno e no mercado, responsável por…
- Responsável pela área de RH , Departamento Pessoal, e de avaliação do quadro de funcionários, bem como captação de novos talentos interno e no mercado, responsável por…
Empresa Confidencial
A Combinar2 vagas: ,Possuir relevante experiência em VENDAS TÉCNICAS DE PRODUTOS no segmento de indústria e comércio de peças para implementos rodoviários (peças para carrocerias baús e siders)…- Responsável pelo gerenciamento de projeto para novos desenvolvimentos, incluindo a fase de protótipos e modificações de itens já em produção em massa, em relação ao atendimento do…
- Agendar reuniões de acompanhamento interno Participar em reuniões de PDT / RAPP (Equipe de Desenvolvimento de Projetos) junto aos clientes. Acompanhar as especificações técnicas…
- GESTAO DE PESSOAS,CONTROLE DE ABSENTEISMO, GESTÃO DEOPERACIONAL, CARREGAMENTO,EXPEDIÇÃO,RECEBIMENTO,ESTOQUE, INVENTARIO. ACOMPANHAMENTO DE AJUDANTES,MOTORISTAS. Local de…
Vagas de Coordenador de Desenvolvimento de Pessoas em cidades próximas
Cargos relacionados a Coordenador de Desenvolvimento de Pessoas
- Analista de Recrutamento e Seleção
- Analista de Recursos Humanos
- Analista de Treinamento e Desenvolvimento
- Coach
- Consultor de Recrutamento e Seleção
- Consultor de Recursos Humanos
- Consultor de Treinamento e Desenvolvimento
- Coordenador de Projeto Social
- Coordenador de Recrutamento e Seleção
- Coordenador de Recursos Humanos
Buscas relacionadas a Coordenador de Desenvolvimento de Pessoas
O que o Coordenador de Desenvolvimento de Pessoas faz?
Coordena os programas de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal para todas as áreas da empresa. Elabora orçamentos para treinamento externo e cronogramas de programação. Define objetivos, conteúdo programático, metodologias de ensino e recursos instrucionais no processo de treinamento. Analisa os programas oferecidos pela empresa para todos os níveis hierárquicos.
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