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Vagas de emprego de Gerente de Departamento Pessoal em Contagem, MG

254 resultados

  • JC LOGÍSTICA E TRANSPORTE

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Responsável pelas rotinas e processos burocráticos envolvidos na administração do quadro de funcionários. Assegurando o perfeito cumprimento da legislação trabalhista para a…
  • PLENA ALIMENTOS

    A Combinar
    1 vaga:
    Estamos há mais de 30 anos no mercado e contamos com um time formado por mais de 2.500 colaboradores engajados e orgulhosos em fazer parte do #TimePlena! Essa equipe não para de…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    . Gestão de equipe; . Acompanhar as atividades de contratação de prestadores de serviços, tal como elaboração e assinatura dos contratos; . Controle e acompanhamento dos…
  • MUMU LATICINIOS

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Atuar nos processos de recrutamento e seleção das áreas operacionais, técnicas e lideranças recrutando potenciais candidatos, a fim de contribuir com a composição do time nas…
  • BRASIL MOVEIS

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    - Rotinas do Departamento pessoal, tais como: Toda documentação de admissão e rescisão; Lançamento de ponto manual em planilha; conferência de folhas de pagamento, colher…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Responsável pelo fechamento da folha de pagamento de todas as empresas do grupo, responsável em garantir a realização correta de todo o processo de rescisão e admissão de…
  • ASSAI ATACADISTA

    A Combinar
    1 vaga:
    Faça parte do crescimento do Assaí! Com lojas espalhadas por todo Brasil com um time diverso de + 80 mil colaboradores, vivemos com paixão para atender os(as) nossos(as) clientes…
  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    PROGRAMA FEEDBACK

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Supervisionar a área de DP com interface junto a contabilidade externa e jurídico. Realizar apuração da Folha de Ponto, Rescisão, fechamento da Folha de pagamento, Férias, Apoiar…
  • LIBIA PESSOAS E PROJETOS

    A Combinar
    1 vaga:
    A empresa LIBIA PESSOAS&PROJETOS está atualmente buscando um profissional qualificado para ocupar a posição de Coordenador de Recursos Humanos. Nossa organização é…
  • GRUPOPRESTARH

    A Combinar
    1 vaga:
    •Orientar, acompanhar e coordenar as áreas: Recursos Humanos, Departamento pessoal, Recepção, TI e Serviços Gerais .Acompanhar e fazer a gestão dos contratos de terceiros nas…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Descrição : Nosso dia a dia é movido por uma cultura colaborativa, que valoriza a diversidade, aprende com as diferenças e acredita na potência das pessoas para superar…
  • GENTE E GESTAO RH

    A Combinar
    1 vaga:
    Atuar em todos os subsistemas de RH e DP.Salário: sendo negociado. Benefícios: Vale transporte ou vale combustível no valor de R$ 240,00 sem desconto em folha, vale alimentação…
  • BAIRESDEV

    A Combinar
    36 vagas: ,
    Who we are BairesDev is proud to be the fastest-growing company in America. With people on five continents and world-class clients, we are only as strong as the multicultural…
  • BAIRESDEV

    A Combinar
    36 vagas: ,
    Who we are BairesDev is proud to be the fastest-growing company in America. With people on five continents and world-class clients, we are only as strong as the multicultural…
  • BAIRESDEV

    A Combinar
    36 vagas: ,
    Who we are BairesDev is proud to be the fastest-growing company in America. With people on five continents and world-class clients, we are only as strong as the multicultural…

O que o Gerente de Departamento Pessoal faz?

Gerencia o Departamento de Pessoal, controla toda rotina de processos de admissão e demissão, elaboração de contrato de trabalho, cartão de ponto, folha de pagamento, encargos, férias e 13º salário. Prepara documentações para certidões negativas, apuração dos impostos devidos, compensação de tributos e levantamento de informações para recuperação de impostos. Negocia acordos com sindicatos para desenvolvimento de ações que levam à redução e prevenção de passivos trabalhistas.