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Vagas de emprego de Gerente de Departamento Pessoal em Porto Alegre, RS

230 resultados

  • Vip Fopag - Prestacao de Servicos Especializa LTDA

    De R$ 6.001,00 a R$ 7.000,00
    1 vaga:
    - Gestão da carteira de clientes; - Implementação de melhorias nos processos e atendimentos das áreas de DP; - Treinar, orientar e desenvolver a equipe com melhoria contínua nos…
  • GP TRABALHO TEMPORARIO

    De R$ 6.001,00 a R$ 7.000,00
    1 vaga:
    Gerente de Departamento Pessoal em Porto Alegre - RS Publicado hoje Você é Proativo, Resolutivo e Hands On?! Então esta OPORTUNIDADE É SUA! Buscamos Gerente de Dep Pessoal para…
  • PORTORROL

    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Atribuições:Auxílio nos processos de departamento pessoalCálculo e compra de benefíciosInclusão de novos colaboradores no plano de saúdeAtendimento a colaboradoresRotinas de…
  • BAIRESDEV

    A Combinar
    36 vagas: ,
    Who we are BairesDev is proud to be the fastest-growing company in America. With people on five continents and world-class clients, we are only as strong as the multicultural…
  • BAIRESDEV

    A Combinar
    36 vagas: ,
    Who we are BairesDev is proud to be the fastest-growing company in America. With people on five continents and world-class clients, we are only as strong as the multicultural…
  • BAIRESDEV

    A Combinar
    36 vagas: ,
    Who we are BairesDev is proud to be the fastest-growing company in America. With people on five continents and world-class clients, we are only as strong as the multicultural…
  • BAIRESDEV

    A Combinar
    36 vagas: ,
    At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in…
  • BAIRESDEV

    A Combinar
    36 vagas: ,
    At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in…
  • BAIRESDEV

    A Combinar
    36 vagas: ,
    At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Irá se responsabilizar pelos processos de admissão, demissão; treinamento de integração de funcionários; demandas de benefícios; controlar ponto, atestados, faltas, advertências…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Oportunidade para Coordenador de Departamento Pessoal! Responsabilidades: ? Gerenciar estrategicamente carteira de clientes; ?Supervisionar processos e atendimentos de DP; ?…
  • Vip Fopag - Prestacao de Servicos Especializa LTDA

    A Combinar
    1 vaga:
    - Gestão da carteira de clientes; - Supervisionar e orientar nos processos e atendimentos das áreas de DP; - Fazer juntada de dossiês, provas, testemunhas, redação de pré minutas…
  • O EMPREGO

    A Combinar
    1 vaga:
    Conciliação bancária; Gestão de estoque; Relatórios de estoque; Aprovação de orçamentos em compras; Garantir cumprimento das atividades da equipe nos prazos estabelecidos;…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    SUPERVISÃO FISCAL - PORTO ALEGRE Quem somos? A Meta Assessoria é referência em serviços contábeis no Sul do Brasil, aqui a contabilidade é levada a sério e serve como uma…
  • ZAVAGNA GRALHA ADVOGADOS

    A Combinar
    1 vaga:
    O escritório Zavagna Gralha Advogados é um escritório full service, com o propósito de orientar, proteger e impulsionar negócios, atuando no mercado corporativo nacional e…

O que o Gerente de Departamento Pessoal faz?

Gerencia o Departamento de Pessoal, controla toda rotina de processos de admissão e demissão, elaboração de contrato de trabalho, cartão de ponto, folha de pagamento, encargos, férias e 13º salário. Prepara documentações para certidões negativas, apuração dos impostos devidos, compensação de tributos e levantamento de informações para recuperação de impostos. Negocia acordos com sindicatos para desenvolvimento de ações que levam à redução e prevenção de passivos trabalhistas.