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Vagas de emprego de Gerente de Departamento Pessoal em Santo Andre, SP
341 resultados
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- At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in…
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- Supervisiona lançamentos em folha de pagamento, controla o cálculo de tributos e pagamento de obrigações trabalhistas e previdenciárias e elabora relatórios referentes a despesas…
- A RS SERVIÇOS, uma empresa líder no setor de prestação de serviços, está atualmente buscando um profissional altamente qualificado para ocupar a posição de Gerente de…
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Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 4.001,00 a R$ 5.000,001 vaga:Conhecimento em toda rotina de Departamento Pessoal da empresa como admissão, demissão, controle de documentações, folha de pagamento, controle de ponto, férias, afastamento…Indústria Metalúrgica
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 4.001,00 a R$ 5.000,001 vaga:Atividades principais seria o suporte a todo processo de admissão, demissão, treinamento de integração. Suporte a folha de pagamento, controle de atestados médicos e lançamentos…Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 4.001,00 a R$ 5.000,001 vaga:Escopo da Vaga • Gerenciar diversas responsabilidades, tais como processos de treinamento & desenvolvimento, carreira & sucessão, programas de cargos e salários…- Realizar e/ou responder auditorias internas e externas no âmbito trabalhista, de forma a atender a legislação vigente e os interesses da Companhia. Suporte aos clientes internos…
- Atividades a serem desenvolvidas: Supervisão de equipe de 10 colaboradores, coordenando as áreas Contábil, Fiscal e Departamento Pessoal, com reporte aos…
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O que o Gerente de Departamento Pessoal faz?
Gerencia o Departamento de Pessoal, controla toda rotina de processos de admissão e demissão, elaboração de contrato de trabalho, cartão de ponto, folha de pagamento, encargos, férias e 13º salário. Prepara documentações para certidões negativas, apuração dos impostos devidos, compensação de tributos e levantamento de informações para recuperação de impostos. Negocia acordos com sindicatos para desenvolvimento de ações que levam à redução e prevenção de passivos trabalhistas.
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