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Vagas de emprego de Gerente de Desenvolvimento de Pessoas

17.506 resultados

  • Vaga patrocinada

    Empresa Confidencial

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Uma renomada empresa, atualmente operando sob confidencialidade em São Bernardo do Campo-SP, está em busca de um Supervisor ou Supervisora de Marketing altamente qualificado e…
  • Gerente Comercial Belo Horizonte

    Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Acompanhar cadastro de informações de clientes realizados pela equipe, assegurando o padrão de qualidade e consistência dos dados registrados para melhor aproveitamento do mailing…
  • Você deseja fazer parte de uma empresa comprometida com a equidade racial e a promoção da diversidade? A Diretoria de Tecnologia do Grupo Marista está em busca de um profissional…
  • Grands Sistemas Ltda

    A Combinar
    1 vaga:
    É responsável por apoiar o Head de produtos e Negócios na definição, priorização e entrega do produto ou serviço digital, com o objetivo de garantir que o produto atenda às…
  • NAVA SERVICES

    A Combinar
    1 vaga:
    A NAVA está em busca de uma Pessoa Product Owner I, para fazer parte do nosso time de pessoas incríveis!  Por que trabalhar na NAVA? Somos uma empresa de tecnologia…
  • BAIRESDEV

    A Combinar
    36 vagas: ,
    Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…
  • Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…
  • BAIRESDEV

    A Combinar
    36 vagas: ,
    Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…
  • Transmagna Transportes

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    Dados da vaga Tipo de contratação: CLT (Efetivo) Cargo: Coordenador de Expedição Área profissional : Logística/Tráfego Carga horária: 220 Jornada de trabalho: Segunda a Sexta…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    *Ter disponibilidade para viagens, visitar contratos no estado do GO; *Elaborar o plano de trabalho com o cronograma de atividades (diário, semanal, quinzenal, semestral, anual)…
  • Lightsweet Indústria e Comércio de Alimentos LTDA

    A Combinar
    1 vaga:
    1.Elaborar em conjunto com o superior imediato o plano de trabalho, composto por: Indicadores de desempenho e seu gerenciamento (metas, campanhas, orçamento etc); 2.Participar…
  • LIGHTSWEET - LOWÇÚCAR E MAGRO

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 6.001,00 a R$ 7.000,00
    1 vaga:
    Supervisionar a força de vendas, acompanhando o desempenho de representantes comerciais, distribuidores e promotores, orientando-os de forma tática e operacional, com foco na…
  • Foundever

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Prestar suporte à equipe de analistas de qualidade, sanando dúvidas e orientando quanto a rotina diária; Manter o controle de monitorias, ações e relatórios; Atuar em projetos…
  • SEGUROS UNIMED

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 6.001,00 a R$ 7.000,00
    1 vaga:
    No seu dia-a-dia: Extrair, manipular e analisar informações de bancos de dados e manuais. Gerar e elaborar relatórios, indicadores operacionais e de resultados. Analisar…
  • A NAVA está em busca de uma Pessoa Analista de Segurança da Informação Jr/ Gestão de Acessos para fazer parte do nosso time de pessoas incríveis!   Por que…
  • #A gente vai amar muito se você... ???? ???? Faz questão de tornar as coisas mais fáceis para as pessoas e adora gerar sorrisos ???? Ama contato pessoal e sempre busca…

O que o Gerente de Desenvolvimento de Pessoas faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.