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Vagas de emprego de Gerente de Desenvolvimento de Pessoas

13.154 resultados

  • Vaga patrocinada

    Empresa Confidencial

    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Acompanhar a equipe no desenvolvimento de atividades, elaborar plano de ação para potencializar os resultados da área, acompanhar as metas e atualizar o mural de desempenho da…
  • TIME NOW ENGENHARIA S/A

    A Combinar
    1 vaga:
    Como você imagina o seu futuro? O que você deseja dele? E, mais importante, o que você está fazendo para que ele se torne possível?  Há 26 anos temos engenhado um caminho que…
  • GRUPO COMETA

    A Combinar
    1 vaga:
    Gerenciar todas as operações e atividades relacionadas à fazenda, garantindo a eficiência e a produtividade máximas. Planejar e coordenar as atividades operacionais agropecúarias…
  • PORTO SEGURO

    A Combinar
    1 vaga:
    O que vamos construir juntos?A área de Segmento PME é responsável por oferecer soluções financeiras adaptadas às necessidades de Pequenas e Médias Empresas. Suas principais…
  • M DIAS BRANCO S.A. INDUSTRIA E COMERCIO DE ALIMENTOS

    A Combinar
    1 vaga:
    Para nós da M. Dias Branco, a qualidade de vida no ambiente de trabalho, bem como, o desenvolvimento pessoal e profissional dos nossos colaboradores, são considerados fatores…
  • Diamantes

    A Combinar
    1 vaga:
    A Diamantes Lingerie é uma marca especialista no segmento de moda íntima e 100% brasileira. Foi fundada em 2005 na cidade de Frecheirinha, no interior do Ceará. Nasceu com o…
  • Diamantes

    A Combinar
    1 vaga:
    A Diamantes Lingerie é uma marca especialista no segmento de moda íntima e 100% brasileira. Foi fundada em 2005 na cidade de Frecheirinha, no interior do Ceará. Nasceu com o…
  • Estamos em busca de um docente especializado em Administração Geral/Gestão de Pessoas para integrar nosso time de mentores de líderes. O candidato ideal deve ter uma sólida…
  • ACELERE GESTÃO DE PESSOAS

    A Combinar
    1 vaga:
    A Acelere é uma empresa especialista em Gestão de Pessoas, que atende centenas de empresas em todo Brasil. Essa oportunidade é para atuação em um de nosso clientes, uma grande…
  • BILD DESENVOLVIMENTO

    A Combinar
    1 vaga:
    O que move a Bild e a Vitta é a paixão, somos engajados e dispostos em fazer diferente, nos dedicamos para levar realização e felicidade às pessoas que sonham em ter seu imóvel…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Acompanhar e avaliar o desempenho das equipes para estruturar planos eficazes e alcançar os resultados esperados. Análise contínua das atividades realizadas;Identificação de áreas…
  • DAVITA BRASIL PARTICIPACOES E SERVICOS DE GESTAO LTDA.

    A Combinar
    1 vaga:
    Jeito de Ser DaVita significa que nós O dedicamos nossas Mentes, Corações e Mãos para atingir a Missão, vivenciar os Valores e construir uma Aldeia saudável. Cuidamos uns dos…
  • RODONAVES

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    upervisionar a frota própria, atuando junto a Gerência na definição do planejamento estratégico da área; Supervisionar as bases de trafego, orientando quanto às estratégias de…
  • AFONSO FRANÇA

    A Combinar
    1 vaga:
    A AFONSO FRANÇA ENGENHARIA possui décadas de expertise no cenário da construção civil, com um histórico impressionante de centenas de obras realizadas em todo o território…
  • AFONSO FRANÇA

    A Combinar
    1 vaga:
    A AFONSO FRANÇA ENGENHARIA possui décadas de expertise no cenário da construção civil, com um histórico impressionante de centenas de obras realizadas em todo o território…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Conferência e lançamentos de documentos contábeis e fiscais. Expertise em verificação de CFOP. Realização de conciliações contábeis e criação de planilhas de suporte para…

O que o Gerente de Desenvolvimento de Pessoas faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.