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Vagas de emprego de Gerente de Desenvolvimento de Pessoas em Fortaleza, CE

2.143 resultados

  • Vaga patrocinada

    Empresa Confidencial

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    " Conferência e análise de documentos fiscais (Mercadoria e Serviços) " Acompanhar contratos PJs " Validar e aprovar as bonificações dos setores comercial e obra " Elaborar…
  • SUPERMERCADO SUPER LAGOA

    A Combinar
    1 vaga:
    Estamos em busca de Encarregado de Prevenção de Perdas.  Servimos com paixão e encantamos nossos clientes internos e externos, apostamos no nosso time, com aquele…
  • SUPERMERCADO SUPER LAGOA

    A Combinar
    1 vaga:
    Estamos em busca de Encarregado de Prevenção de Perdas.  Servimos com paixão e encantamos nossos clientes internos e externos, apostamos no nosso time, com aquele…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Requisitos:Graduação em marketing, publicidade e propaganda ou áreas afins;Vivência com gestão de equipe de marketing e SDR’s, estabelecimento de metas, acompanhamento de…
  • R B Comércio e Indústria Ltda.

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Gerar, acompanhar e analisar indicadores da área. Supervisão das equipes - garantir que as atividades sejam executadas nos mais altos padrões de qualidade e de acordo com os…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    A SiMCo é uma Startup de saúde investida por fundos internacionais que sonha em oferecer saúde de qualidade para os 150 milhões de brasileiros que não possuem plano de saúde…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    A SiMCo é uma Startup de saúde investida por fundos internacionais que sonha em oferecer saúde de qualidade para os 150 milhões de brasileiros que não possuem plano de saúde…
  • CLÍNICA SIM

    A Combinar
    1 vaga:
    A SiMCo é uma Startup de saúde investida por fundos internacionais que sonha em oferecer saúde de qualidade para os 150 milhões de brasileiros que não possuem plano de saúde…
  • Transformar a vida das pessoas através de inovação e tecnologia , este é o nosso propósito. Estamos procurando um(a) Gerente de Projetos em Desenvolvimento de Software , que…
  • START RECRUTAMENTO

    A Combinar
    1 vaga:
    Somos focados em programas de estágio, trainee, diversidade e vagas operacionais sabemos da importância de oferecer todo o respaldo necessário para que a primeira experiência…
  • SAN PAOLO GELATERIA

    A Combinar
    1 vaga:
    Já pensou em transformar experiências com gelato em felicidade?  Esse é nosso propósito! A San Paolo Gelato & Café foi fundada em Junho de 2012 em Fortaleza, Ceará…
  • O EMPREGO

    A Combinar
    1 vaga:
    Nosso ambiente de trabalho é descontraído, diversificado, profissional e gostamos de trabalhar com pessoas responsáveis, comprometidas e alto astral. Responsabilidades: …
  • O EMPREGO

    A Combinar
    1 vaga:
    Atividades a serem desenvolvidas: Hoje a Sonho dos Pés conta com mais de 150 lojas, distribuídas pelos principais estados do Brasil e consegue atender a todos os estilos, por…
  • ASSAI ATACADISTA

    A Combinar
    1 vaga:
    Faça parte do crescimento do Assaí! Com lojas espalhadas por todo Brasil com um time diverso de 80 mil colaboradores, vivemos com paixão para atender os(as) nossos(as) clientes…
  • ATELIER VESTE CERTO

    A Combinar
    1 vaga:
    Endereço: , - . Como é o ambiente de trabalho? Seja bem-vindo(a)! Aqui na VESTE temos a diversidade e inclusão como prioridade e prezamos por um ambiente positivo, com respeito…
  • SUPERGASBRAS

    A Combinar
    1 vaga:
    A Supergasbras é uma empresa do grupo holandês SHV Energy, líder mundial na distribuição de Gás liquefeito de Petróleo (GLP), com mais de 100 anos de experiência. Nosso negócio é…

O que o Gerente de Desenvolvimento de Pessoas faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.