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Vagas de emprego de Gerente de Desenvolvimento de Pessoas em Cascavel, CE

27 resultados

  • AVINE

    A Combinar
    1 vaga:
    Gestão de equipes diretamente ligados a cria e recria e manejo zootécnico de galinha; Assegurar o cumprimento das metas de produção, dentro dos padrões de qualidade, quantidade…
  • AVINE

    A Combinar
    1 vaga:
    Profissional líder de equipe de manutenção mecânica; Características: Trabalha feriados (hora-extra), residir na região em Cascavel ou proximidades / negociação para mudança de…
  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    PRONTO EXPRESS

    A Combinar
    1 vaga:
     Buscamos por Supervisor de Recursos Humanos , com perfil Generalista para juntar-se ao nosso time.Se identificou com essa posição? Então se inscreva já em nosso…
  • M DIAS BRANCO S.A. INDUSTRIA E COMERCIO DE ALIMENTOS

    A Combinar
    1 vaga:
    Para nós da M. Dias Branco, a qualidade de vida no trabalho e o desenvolvimento pessoal e profissional dos nossos colaboradores, são considerados fatores primordiais para o…
  • TPC LOGISTICA SUDESTE S.A

    A Combinar
    1 vaga:
    Se você busca uma oportunidade de trabalho em um dos maiores operadores logísticos do país, em uma empresa com mais de 23 anos de atuação no mercado, encontrou a empresa certa!…
  • CAFÉ 3 CORAÇÕES S/A

    A Combinar
    1 vaga:
    JOB DESCRIPTIONO Grupo 3corações é construído por pessoas, antes de tudo, apaixonadas pelo que fazem. Temos orgulho de crescer pela força do trabalho e seguir, cada vez mais longe…
  • 3CORAÇÕES

    A Combinar
    1 vaga:
    O Grupo 3corações é construído por pessoas, antes de tudo, apaixonadas pelo que fazem. Temos orgulho de crescer pela força do trabalho e seguir, cada vez mais longe, sem esquecer…
  • SOOLLAR DISTRIBUIDORA

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    emitir relatórios diários, aplicar treinamentos, realizar planejamentos através de gráficos, coordenando o andamento das vendas internas para que elas aumentem em porcentagem…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Requisitos:Graduação em Gestão de Qualidade;Pós-graduação em Qualidade;Certificação de Qualidade :2015;Cursos desejáveis em Cosmetologia, Manipulação, Liderança de Pessoas…
  • ELIS BRASIL

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Será responsável pela gestão de ponto, gestão de pessoas, controle de férias, escalas, horas extras, dentre outras atribuições. Ensino Superior cursando Administração, Processos…
  • CLINICA E LABORATORIO DE ANALISE CLINICOS E DIAGNOSTICOS POR IMAGEM LABNEW LTDA

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Atividades de gerencia, como coordenação da recepção e call center, apresentação de relatórios, gerência da parte administrativa. Disciplinado, comprometido, pessoa empenhada no…
  • GRUPO TRACBEL

    A Combinar
    1 vaga:
    Responder pela gestão de pós-venda das unidades da Tracbel Nordeste, gerenciando equipe de gerentes e coordenadores para garantir que as estratégias de negócio sejam aplicadas de…
  • ELIS BRASIL

    De R$ 6.001,00 a R$ 7.000,00
    1 vaga:
    Principais Atribuições: Coordenar os Supervisores e suas equipes, motivando-as atingir as metas de qualidade, produtividade e absenteísmo estabelecidos pela área. Assegurar o…
  • PRONTO EXPRESS

    A Combinar
    1 vaga:
    Se você busca uma oportunidade de trabalho em um dos maiores operadores logísticos do país, em uma empresa com mais de 23 anos de atuação no mercado, encontrou a empresa certa!Ser…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Supervisionar e controlar as atividades nos laboratórios de Controle de Qualidade através do gerenciamento da equipe e rotina de trabalho, conferência de documentação, liberação…

O que o Gerente de Desenvolvimento de Pessoas faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.