Ir para o conteúdo
Logotipo da Catho

Vagas de emprego de Gerente de Desenvolvimento de Pessoas em Americana, SP

2.433 resultados

  • Vaga patrocinada

    RE IMOBILIÁRIA EIRELI

    A Combinar
    1 vaga:
    Capacidade de liderança, gestão de pessoas e influência para desenvolver o trabalho em equipe e o aperfeiçoamento profissional de seus subordinados, buscando maior comprometimento…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Acompanhar e orientar a equipe e operação durante o turno, controlando os horários, checando as atividades realizadas, prestando suporte na solução de problemas; Monitorar o…
  • O EMPREGO

    A Combinar
    1 vaga:
    Empresa no ramo de tecnologia localizada em Americana/SP, está com uma oportunidade em aberto para Coordenador Comercial. Tem como missão oferecer aos clientes uma experiência…
  • RIBERCRED

    A Combinar
    1 vaga:
    A Ribercred nasceu de um propósito especial: Ser ágil em soluções financeiras.   Num ciclo de criar, planejar, realizar e melhorar vamos cumprindo com o nosso propósito de…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Endereço: BR - Americana Plant Representante de Aquisição de Talento Goodyear: GABRIELLE RICHTMANN Propósito principal da função: Gerenciar o Campo de Provas de LA, mantendo a…
  • SINC - RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

    A Combinar
    1 vaga:
    DESCRIÇÃO DA VAGA Conhecimentos, experiências e pré-requisitos da vaga: Formação em andamento ou recentemente concluída em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas…
  • O EMPREGO

    A Combinar
    1 vaga:
    Atividades a serem desenvolvidas: Liderança de Equipe: Gerenciar e liderar uma equipe de vendedores, proporcionando suporte, treinamento e orientação para o alcance de metas…
  • O EMPREGO

    A Combinar
    1 vaga:
    Atividades a serem desenvolvidas: Horário: 09:00 - 18:00 De segunda a sexta-feira, das 09h as 13h Atividades Gerenciar a equipe de vendas, definir metas e objetivos de vendas e…
  • O EMPREGO

    A Combinar
    1 vaga:
    Atividades a serem desenvolvidas: Atividades Liderança na gestão da equipe. Lançamento de Notas Fiscais Acompanhamento de manutenções Cadastro de Fornecedores Conciliação…
  • GREEN RH

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    O Gerente de Vendas é o líder responsável por impulsionar o desempenho e o sucesso da loja, coordenando equipes, desenvolvendo estratégias de vendas e garantindo a satisfação do…
  • RP SERVIÇOS INFORMAÇÕES CADASTRAIS

    A Combinar
    1 vaga:
    ???? SOBRE O TIMEVocê fará parte do time de vendas da Riber. São duas décadas de atuação no mercado de crédito, marcada, sobretudo, pelo compromisso, pela ética e pela…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Gerir todos os resultados da filial (Margem, faturamento, volume, prazos), atendimento ao cliente, responsável pela gestão do caixa. Realizar gestão da equipe, monitorar…
  • SINC - Recrutamento e Seleção

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Conhecimentos, experiências e pré-requisitos da vaga: Graduação em Administração, Psicologia ou Recursos Humanos. Desejável Pós-graduação na área da Psicologia. Experiência…
  • Delta DRH em parceria com indústria

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    - Administrar as atividades de vendas seguindo as diretrizes da empresa; - Desenvolver estudos sobre potencial de vendas por região, visando à ampliação do volume de negócios; …
  • Delta DRH

    Até R$ 1.000,00
    1 vaga:
    Sobre nosso cliente:. . Empresa líder no setor de moda feminina, com uma trajetória de 12 anos de sucesso e crescimento contínuo. Desenvolvimento e fabricação própria, destacando…
  • P&p Telecom Ltda

    A Combinar
    1 vaga:
    O profissional Gerente de Inside atua no planejamento, organização e controle das rotinas e processos administrativos e de vendas internas (telemarketing). Gerencia equipes de…

O que o Gerente de Desenvolvimento de Pessoas faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.