Vaga patrocinada
Grupo Ahlex Van der All - Universidade dos Campeões; Seleciona: Missão do Cargo: Fazer o planejamento estratégico tático e operacional do nosso departamento comercial, definindo…
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Vagas de emprego de Gerente de Desenvolvimento de Pessoas em Campo Limpo Paulista, SP
5.896 resultados
- COORDENAR OS PROCESSOS DE USINAGEM, SUPERVIONAR, PLANEJAR, ORGANIZAR, FAZER GESTÃO DE RESULTADOS E CONTROLAR DE FORMA ANALÍTICA E SENSO CRÍTICO AS ATIVIDADES E ROTINAS DA PRODUÇÃO…
- Administrar e planejar as atividades dos setores de expedição e logística. Supervisionar o processo de descarga, conferência, movimentação, armazenagem, controle de vencimento e…
- Requisitos:. Experiencia em Ótica será um diferencial.. Ensino Médio Completo - Ensino Técnico e Superior será um diferencial.. Disponibilidade de horário de segunda a sábado.…
- - Coordena atividades da área de manutenção mecânica, elétrica, eletrônica, rede e de telefonia, preventiva e corretiva das máquinas, equipamentos, geradores, manutenção predial…
RH GRANDES TALENTOS
A Combinar1 vaga:Missão da área: A área de Recursos Humanos da Total Health Group visa impactar de forma positiva todos aqueles conectados à nossa empresa, servindo de modelo no cuidado e…- Sobre a Rodobens:Com mais de 70 anos no mercado, a Rodobens é um dos maiores grupos financeiros do Brasil e tem ajudado milhares de pessoas a tirarem seus planos do papel e…
REGATEC IRRIGAÇÃO SUSTENTÁVEL
Vaga com recrutador muito ativoA Combinar1 vaga:Coordenação de obras, elaborar os cronogramas, coordenação das fases e equipes das obras, tem as atribuições de planejar e acompanhar o desenvolvimento dos projetos nas obras a…- Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…
- Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…
BP SOLUÇÕES EM RECURSOS HUMANOS
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga:abilidades requeridas: Confidencialidade: O RH lida com informações sensíveis dos funcionários, como registros pessoais, salários, desempenho e questões disciplinares. É crucial…- Buscamos pessoas que nos ajudem à cumprir o nosso propósito de mais saúde para mais pessoas. Se você é um profissional pró ativo, flexível à mudanças e disposto a se…
- Já pensou em trabalhar em uma multinacional de grande porte e impactar no que realmente importa? A Ecolab é o seu lugar! Nossa empresa desenvolve soluções e tecnologias para…
Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoA Combinar1 vaga:Quer fazer parte de um time inspirador que sonha em transformar a Educação Pública Paulista em uma das melhores da América Latina? Se sua resposta for sim e se você for uma…- Sua missão como Líder de Unidade O seu desafio será fazer a gestão do time de nossa unidade, além de superar as metas comerciais para continuarmos crescendo com…
- Aqui na Automob, o que temos de mais valioso mesmo é a nossa gente! Gente que ama o que faz, que sonha grande e que quer sempre ir além. Buscamos pessoas que sejam altamente…
Vagas de Gerente de Desenvolvimento de Pessoas em cidades próximas
Cargos relacionados a Gerente de Desenvolvimento de Pessoas
- Consultor de Recursos Humanos
- Coordenador de Benefícios
- Coordenador de Cargos e Salários
- Coordenador de Departamento Pessoal
- Coordenador de Folha de Pagamento
- Coordenador de Projeto Social
- Coordenador de Recrutamento e Seleção
- Coordenador de Recursos Humanos
- Coordenador de SRE
- Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento
O que o Gerente de Desenvolvimento de Pessoas faz?
Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.
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