Requirement : | Ensino médio completo e/ou cursando superior; | | Afinidade com a
área de armazenagem de grãos; | | Habilidade e perfil para gestão de pessoas; |
Disponibilidade…
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Vagas de emprego de Gerente de Desenvolvimento de Pessoas em Medianeira, PR
11 resultados
- Requirement : Ensino superior em áreas afins; | Bom relacionamento e comunicação, iniciativa e proatividade; | Conhecimento bancário, aplicações, investimentos, seguro; |…
- vacancy : Encarregado | Sector : Área de abate | Requirement : Superior cursando/completo em Engenharia de Produção, Administração, Medicina Veterinária, Gestão da Produção…
- Requirement : Ensino Superior completo em Administração, Contabilidade, Economia ou áreas afins. | Conhecimento na área financeira. | Experiência com gestão de pessoas será um…
- Requirement : Ensino Superior completo em Administração, Contabilidade, Economia ou áreas afins. | Conhecimento na área financeira. | Experiência com gestão de pessoas será um…
- Requirement : Ensino Superior completo em Administração, Contabilidade, Economia ou áreas afins. | Conhecimento na área financeira. | Experiência com gestão de pessoas será um…
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Vagas de Gerente de Desenvolvimento de Pessoas em cidades próximas
Cargos relacionados a Gerente de Desenvolvimento de Pessoas
- Consultor de Recursos Humanos
- Coordenador de Benefícios
- Coordenador de Cargos e Salários
- Coordenador de Departamento Pessoal
- Coordenador de Folha de Pagamento
- Coordenador de Projeto Social
- Coordenador de Recrutamento e Seleção
- Coordenador de Recursos Humanos
- Coordenador de SRE
- Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento
O que o Gerente de Desenvolvimento de Pessoas faz?
Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.
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