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Vagas de emprego de Gerente de Desenvolvimento de Pessoas em Foz do Iguaçu, PR

35 resultados

  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    * Supervisionar a equipe do estoque; * Realizar Feedbacks com a equipe; * Realizar os Planos de desenvolvimento Individual dos colaboradores e fazer o levantamento de treinamentos…
  • Estamos em busca de um Gerente de Negócios PJ para somar no nosso time! Buscamos profissionais com propósito, que sonham grande e que acreditam na força da Cooperação! Nossa…
  • NEO TEMPUS TRABALHO TEMPORARIO

    A Combinar
    1 vaga:
    Empresa líder no mercado financeiro contrata supervisor de vendas; Atividades: Gestão de equipes; Planejamento estratégico; Desenvolvimento de pessoas; Requisito: Experiência…
  • RHF

    A Combinar
    1 vaga:
    Supervisor de Estoque Local: Foz do Iguaçu/PR Atividades a serem desenvolvidas: * Supervisionar a equipe do estoque; * Realizar Feedbacks com a equipe; * Realizar os Planos de…
  • O EMPREGO

    A Combinar
    1 vaga:
    Atividades a serem desenvolvidas: DESCRIÇÃO Profissional responsável pela gestão da equipe de vendas, dentro desse processo, cabe a ele selecionar, capacitar e motivar seu time…
  • COORDENADOR DE TURNO EM RESTAURANTE Local: Foz do Iguaçu/PR - Catuai Palladium Atividades a serem desenvolvidas: * Coordenar e posicionar a equipe (turno de funcionários) em…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 8.001,00 a R$ 9.000,00
    1 vaga:
    Supervisionar e coordenar as atividades diárias da operação, garantindo o cumprimento dos padrões de qualidade e produtividade estabelecidos. Gerenciar e orientar a equipe…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Sua missão como Líder de Unidade O seu desafio será fazer a gestão do time de nossa unidade, além de superar as metas comerciais para continuarmos crescendo com…
  • TRACK & FIELD

    A Combinar
    1 vaga:
    Missão da Área ????O Varejo é principal ponto de conexão entre clientes e nosso ecossistema de bem-estar, proporcionando a melhor experiência em loja. Sua missão ????Ser uma…
  • Estamos em busca de um(a) Coordenador de Vendas para atuar na região de Foz do Iguaçu/PR ou Cascavel/PR e assumir a responsabilidade de entregar diversas…
  • DESCONTAO COMERCIO DE CONFECCOES LTDA

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Propósito Liderar a área de vendas em todos os seus aspectos, do planejamento à gestão de vendedores. Alinhar os objetivos da área com os objetivos estratégicos da empresa e…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    * Atendimento telefônico; Atendimento a colaboradores; * Realizar o envio de documentos dos colaboradores para terceirizada; * Realizar e manter a comunicação informativa, da…
  • Quatro Seniors Informática Ltda.

    De R$ 9.001,00 a R$ 10.000,00
    5 vagas: ,
    Estamos procurando por um Gerente de Projeto altamente capacitado e experiente, com habilidades comprovadas em operações para liderar e gerenciar projetos estratégicos em nossa…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    - Gerenciar as boas práticas do departamento de alimentos e bebidas, participar na elaboração de cardápios, acompanhar os resultados, definir orçamento da área e controlar o…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Gestão de equipe de Marketing. Gestão de indicadores do setor. Gestão de Pessoas. Metas de vendas. Gestão de conflitos. Foco em resultado. Gestão de desenvolvimento.Pós-graduação…

O que o Gerente de Desenvolvimento de Pessoas faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.