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Vagas de emprego de Gerente de Desenvolvimento de Pessoas em Suzano, SP

4.375 resultados

  • Vaga patrocinada

    INSTITUTO MASTER

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Saber liderar pessoas ,gerir conflitos ,contratar, desenvolver pessoas, formar novos lideres com foco total em resultados. Disponibilidade total de horário e tempo.Desejável…
  • ABC PNEUS LIMITADA

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    - Gerir todos os resultados da filial (Margem, Faturamento, Volume, Prazos); - Atendimento ao cliente; - Responsável pela Gestão do Caixa; - Realizar a gestão da sua equipe…
  • TOTAL LATAS

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    2 vagas: ,
    Gestão de Pessoas, coordenar e acompanhar metas de vendas, desenvolver estratégias de negócios para aumentar a quantidade de clientesExperiência na função
  • Empresa Confidencial

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Administrativo: Acompanhar e apoiar o desenvolvimento das tarefas executadas pelos prestadores de serviço da ONG (organização da Sede, materiais e doações, Ações de Saúde…
  • SANOFI-AVENTIS

    A Combinar
    1 vaga:
    Trabalhar para manter o ambiente de trabalho seguro e motivador, incentivando as pessoas a obter os melhores resultados. Planejar e implementar atividades de desenvolvimento da…
  • CENTERPLEX CINEMAS

    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Auxiliar com atividades da equipe gerencial, abertura e fechamento de caixa, atendimento ao cliente, treinamento e coordenação de colaboradores, etc.Conhecimento e vivência em…
  • Conexão Mão de Obra Temporária Ltda.

    A Combinar
    1 vaga:
    Cód. da vaga: 10691Encarregado Administrativo de Logística em Suzano - SP Publicado hoje - Liberar notas fiscais para entrega; - Planejar e organizar a roteirização de entregas…
  • Conexão Mão de Obra Temporária Ltda.

    A Combinar
    1 vaga:
    Cód. da vaga: 10686GERENTE DE LOGISTICA (ARMAZENAGEM E DISTRIBUICAO) em Suzano - SP Publicado hoje - Gerenciar as atividades de conferência entrada estocagem armazenagem…
  • N2SP Distribuidora de Alimentos Ltda.

    A Combinar
    1 vaga:
    Participar da seleção de pessoas. Realizar treinamentos. Analisar relatórios. Envolver na supervisão de reclamações de clientes. Resolução de problemas a nível micro e macro…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    QUEM NOS INSPIRA? Alguém que acredite em nossos valores; Com iniciativa; Perfil analítico; Que proponha ideias e soluções. O QUE A SUZANO ESPERA DE VOCÊ? Superior…
  • Conexão Mão de Obra Temporária Ltda.

    A Combinar
    1 vaga:
    Cód. da vaga: 10693Coordenador de Merchandising em Suzano - SP Publicado hoje - Orientar os promotores nas atividades diárias; - Auxiliar no abastecimento das lojas em caso de…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Planeja, organiza, controla e gerencia os processos que envolvam estoque, logística e armazenagem de produtos, definindo junto à Diretoria as melhores práticas para o…
  • CONEXAO EMPREGOS

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Gerenciar o departamento de recursos humanos e seus processos; Planejar e estruturar as ações dos subsistemas de RH (recrutamento e seleção/ treinamento e desenvolvimento/ planos…
  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.
    Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…
  • Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…
  • BAIRESDEV

    A Combinar
    36 vagas: ,
    Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…

O que o Gerente de Desenvolvimento de Pessoas faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.