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Vagas de emprego de Gerente de Folha de Pagamento em Minas Gerais

26 resultados

  • MAGALHÃES MATEUS

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Coordenador(a) de Departamento Pessoal Direcionamento técnico aos analistas, coordenar as rotinas dos analistas, direcionamento nas demandas e reporte a liderança, identificar…
  • Laticínios Porto Alegre Indústria e Comércio Ltda.

    A Combinar
    1 vaga:
    Supervisionar rotinas do Departamento de Pessoal, alinhado com o planejamento estratégico e a gestão dos recursos organizacionais, sejam estes: materiais, patrimoniais…
  • MARQUES CENTER

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Coordenador de RH (Com foco em Departamento Pessoal) Requisitos: " Domínio das rotinas de serviços: Admissão, fechamento da folha de pagamento, fechamento e apontamento de ponto…
  • Indústria

    A Combinar
    1 vaga:
    Gerenciar todas as atividades relacionadas ao Departamento Pessoal da empresa Supervisionar a equipe responsável pelo processamento da folha de pagamento, admissão, demissão, etc…
  • J&T EXPRESS BRASIL

    A Combinar
    1 vaga:
    Somos a J&T Express, empresa multinacional que chegou ao Brasil para revolucionar o mercado de entregas expressas. Nossos números: Presença em 13 países; 240 centros de…
  • Veratto Construção Prestação de Serviços Ltda.

    A Combinar
    1 vaga:
    COORDENAR AS ATIVIDADES DO RH E DE SEUS SUBSISTEMAS, SER RESPONSÁVEL PELO FLUXO DE SELEÇÃO INTERNA E EXTERNA. ATUAR DIRETAMENTE DANDO APOIO A TODOS OS COLABORADORES DA EMPRESA…
  • BRASIL MOVEIS

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    - Rotinas do Departamento pessoal, tais como: Toda documentação de admissão e rescisão; Lançamento de ponto manual em planilha; conferência de folhas de pagamento, colher…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Atuará no fechamento mensal dos números contábeis Elaboração da conversão das demonstrações contábeis para USGAAP; Preparação, elaboração demonstrações contábeis (SPED Contábil);…
  • EDITORA BERNOULLI

    A Combinar
    1 vaga:
    Gerir o processo de jornada de trabalho, com a aplicação da legislação trabalhista e política interna, garantindo o processamento correto das informações de registro de ponto…
  • VIAÇÃO NOVO RETIRO

    A Combinar
    1 vaga:
    - Coordenar e acompanhar os processos de admissão e rescisão de colaboradores, fechamento de folha de pagamento e controla o plano de benefícios, - Coordenar as rotinas do…
  • Ótica Visão de Todos

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Gerenciar a equipe, organizar as mercadorias, gestão de estoque e programação de compras; Gerenciar e a acompanhar o fechamento de caixa, faturamento e indicadores de resultados…
  • Águias de Minas Comércio e Eletrônicos Ltda. - EPP

    De R$ 6.001,00 a R$ 7.000,00
    1 vaga:
    Ø Coordenar equipe de vendas para alcance metas e objetivos Ø Monitorar o progresso da equipe, identificar deficiências e dando soluções Ø Feedback equipe para falhas para…
  • Descrição Resumida Responsável pelas atividades das áreas de Departamento Pessoal, Financeira, Fiscal, Contábil e Gestão de Unidades da empresa, gerenciando, planejando e…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Presta auxílio na administração de pessoas como admissão, folha de pagamento, rescisão, folha de ponto, benefícios, desde controle, cálculos e apontamentos. Fecha folha de…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    A empresa Pastelândia Central LTDA está em busca de um profissional qualificado para assumir o cargo de Gestão de Recursos Humanos e Habilidades. Se você é apaixonado por…

O que o Gerente de Folha de Pagamento faz?

Gerencia o Departamento de Pessoal, controla toda rotina de processos de admissão e demissão, elaboração de contrato de trabalho, cartão de ponto, folha de pagamento, encargos, férias e 13º salário. Prepara documentações para certidões negativas, apuração dos impostos devidos, compensação de tributos e levantamento de informações para recuperação de impostos. Negocia acordos com sindicatos para desenvolvimento de ações que levam à redução e prevenção de passivos trabalhistas.
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