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Vagas de emprego de Gerente de Recursos Humanos

275 resultados

  • Van Gogh Consultoria

    Até R$ 1.000,00
    1 vaga:
    Responsabilidades: . • Realizar o gerenciamento do registro de ponto dos colaboradores;. • Coordenar questões relacionadas ao plano de saúde e processos de afastamento;. •…
  • VAN GOGH CONSULTORIA

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    • Realizar o gerenciamento do registro de ponto dos colaboradores; • Coordenar questões relacionadas ao plano de saúde e processos de afastamento. • Desenvolver programas de…
  • CONSULTORIO ODONTOLOGICO

    A Combinar
    1 vaga:
    GERIR O RH DO CONSULTORIO EXPERIENCIA COMPROVADA. FORMAÇÃO EM RH OU ADMINISTRAÇÃO, OU PSICOLOGIA
  • CARPE DIEM CONSULTORIA

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 10.001,00 a R$ 15.000,00
    1 vaga:
    ? Promover os valores corporativos e permitir o sucesso dos negócios por meio da gestão de recursos humanos, incluindo recrutamento, gestão de desempenho, treinamento…
  • WORK ADVANTAGE

    A Combinar
    1 vaga:
    Gerente de Recursos Humanos Local de trabalho: Itajaí-SCForma de trabalho: 100% presencial Formação: Superior em administração, gestão de pessoas ou áreas afins; Desejável pós…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Planejar, coordenar e supervisionar as atividades da equipe de Recursos Humanos. Elaborar e implementar políticas e procedimentos de RH alinhados com a estratégia da empresa…
  • Empresa Confidencial

    Até R$ 1.000,00
    1 vaga:
    Envio de e-mails, auxiliar nas atividades operacionais do departamento de RH/DP, preparar informações para atualização do banco de dados, auxiliar na verificação de contratos…
  • WORK ADVANTAGE

    A Combinar
    1 vaga:
    Gerente de Recursos Humanos Local de trabalho: Itajaí-SC Forma de trabalho: 100% presencial Formação: Superior em administração, gestão de pessoas ou áreas afins; Desejável…
  • Federação do Com. de Bens, Ser. Tur. Est. SP.

    A Combinar
    1 vaga:
    Auxilia nas rotinas de recrutamento e seleção, como triagem, contato com candidatos e participação em entrevistas e dinâmicas. Presta suporte na elaboração de materiais e na…
  • PROGENESIS BRASIL LTDA

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Essential Duties and Responsibilities Include the following. Other duties may be assigned. Cultural Leadership * Understands the company mission and performs all duties in line…
  • GRH GESTAO E NEGOCIOS

    A Combinar
    1 vaga:
    : Transporte coletivo: SGON Quadra 06, Bloco A.Auxiliar no desenvolvimento das funções inerentes ao setor, como: desenvolvimento de planilhas,Auxilio nas confecções de despachos…
  • Instituto Euvaldo Lodi Núcleo do Ceará

    A Combinar
    1 vaga:
    AUXILIAR NA TRIAGEM DE CURRÍCULOS, SELEÇÃO, TREINAMENTOS DE INTEGRAÇÃO, AÇÕES DE ENDOMARKETING. Conhecimento em Informática básica SEMESTRE PARA O CURSO DE PSICOLOGIA: Entre o 5º…
  • KATO CONSULTORIA E TREINAMENTO

    A Combinar
    1 vaga:
    Se você possui:Ensino Superior completo;Conhecimento em subsistemas de RH;Experiência consolidada na área;Disponibilidade para viagens.Sua missão será:Ser responsável pelo SESMT …
  • Empresa Confidencial

    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    Rotina de DP, incluso admissão e rescisão, controle de ponto, controle de folha de pagamento, entre outros, junto à contabilidade externa; Rotina de RH, incluso recrutamento e…
  • STAUTRH - CONSULTORIA EM RECURSOS HUMANOS LTDA

    A Combinar
    1 vaga:
    Requirements: - Working knowledge of multiple human resource disciplines including talent development, employee relations, diversity/inclusion, talent acquisition…

O que o Gerente de Recursos Humanos faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.