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Vagas de emprego de Gerente de Treinamento e Desenvolvimento em São Caetano do Sul, SP

5.166 resultados

  • Vaga patrocinada

    ZE DO HAMBURGER

    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    Supervisionar a equipe de atendimento e cozinha Garantir a qualidade dos produtos e serviços oferecidos Controlar o estoque e realizar pedidos de insumos Atuar na resolução de…
  • Sephora

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    O QUE VOCÊ IRÁ FAZER: • Auxiliar o gerente de loja e gerenciar diretamente o serviço ao cliente, processos, pessoas e resultados, operações e funções de recursos humanos do seu…
  • MICROBLAU AUTOMAÇÃO

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Prática da filosofia Lean e metodologias ágeis; Desenvolvimento e análise crítica do planejamento das atividades; Desenvolvimento e análise de KPI's; Ser responsável por reajustes…
  • KEEP SIMPLE IT

    A Combinar
    1 vaga:
    Business Development Manager AWS na Fast Lane Você que busca um desafio em uma Empresa Internacional, a sua nova casa está aqui! ???? A Fast Lane é um dos principais fornecedores…
  • CULTURE DESIGNER

    A Combinar
    1 vaga:
    Job Description A Culture Designer, consultoria de recrutamento e seleção premium, está apoiando um importante cliente, referência no segmento imobiliário, na busca de um…
  • PATRICIA HONORATO DESENVOLVIMENTO HUMANO E ORGANIZACIONAL LTDA

    A Combinar
    1 vaga:
    Nível: Coordenador Cursos de: Administração,Controladoria,Economia,ciências Contábeis Escolaridade: Pós graduação - Cursando Tipo de contrato: CLT Jornada de…
  • Atividades a serem desenvolvidas: Atividades: . Será responsável por coordenar o posicionamento dos Atendentes de Loja e Treinadores na limpeza do restaurante; . Recebimento e…
  • GRUPOGOCIL

    A Combinar
    1 vaga:
    SUMÁRIO Responsável pela gestão da equipe do Contas a Pagar, distribuindo e acompanhando as tarefas. Realiza aprovações no sistema, controle de pagamentos e solicitações…
  • KEEP SIMPLE IT

    A Combinar
    1 vaga:
    Hello Líder de Squad ! Que tal trabalhar em uma empresa que empodera o profissional para que atue como “dono do negócio”, investe no desenvolvimento contínuo e oferece…
  • Nosso time é formado por pessoas com brilho no olho e vontade de fazer a diferença. Temos objetivo de encantar clientes do Brasil e do mundo, com propósito de Interpretar…
  • Terra Nostra Cidadania

    A Combinar
    1 vaga:
    Será responsável pelo desenvolvimento do setor comercial e equipes de vendas. Desenvolver estratégias de vendas; Análise de Resultados; Elaboração de Indicadores; Supervisionar a…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Planejar, organizar e gerenciar as atividades de produção, dentro das especificações e padrões de qualidade. Promover melhorias nos processos, visando atender as demandas e…
  • FORTA TECH

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    O Líder de Vendas Externas Undercar- Varejo é responsável pelo controle da execução das atividades de representação comercial, liderando uma equipe de representantes autônomos…
  • Muito prazer, somos a Vidalink! Nosso time de Negócios conta com uma vasta equipe qualificada e assertiva nos processos de vendas de todos os pilares de Bem Estar e Saúde da…
  • CONTE SOLUCOES EMPRESARIAIS LTDA

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Para empresa automotiva. Atividades: Coordenar equipe de representantes comerciais, incluindo contratação, motivação e avaliação de desempenho. Desenvolver estratégias para…
  • IUNGO

    A Combinar
    1 vaga:
    Desenvolver novos negócios com clientes existentes; Realizar vendas consultivas de Telecom; Gerir o pipeline, criando e desenvolvendo oportunidades de negócios, através da…

O que o Gerente de Treinamento e Desenvolvimento faz?

Atua com desenvolvimento, organização e elaboração dos materiais de apoio, salas e demais recursos para a apresentação do conteúdo. Reporta nas reuniões de resultados os indicadores de performance da área. Coordena os processos administrativos e de recursos humanos. Cria estratégias visando à melhoria da qualidade operacional e a solução de problemas de atendimento, interagindo com os clientes internos e externos, para alinhamento das ações.