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Vagas de emprego de Gestor de Treinamento e Desenvolvimento em Guaratuba, PR

8 resultados

  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Como Chefe Executivo do Restaurante Cabana Suíça, você será responsável por liderar as operações da cozinha, incluindo o desenvolvimento de menus, gestão de inventário e…
  • P&p Telecom Ltda

    A Combinar
    1 vaga:
    O profissional Gerente de loja atua no planejamento, organização e controle das rotinas e processos administrativos e de vendas da loja. Gerencia equipes de consultores e…
  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.
    Já imaginou fazer parte de uma das maiores empresas de alimentos do mundo? Nutrir a vida é nosso compromisso. Isso não se limita à produção de alimentos – se estende a projetos…
  • Agricopel

    A Combinar
    1 vaga:
    - Tomar decisões quanto as alternativas para o desenvolvimento dos trabalhos; - Promover o treinamento e o desenvolvimento da equipe sob sua responsabilidade, através da avaliação…
  • Atividades a serem desenvolvidas: Coordenar as equipes na operação dentro dos padrões e normas de segurança, saúde e meio ambiente adotados pela empresa, a fim de garantir o…
  • TCP

    A Combinar
    1 vaga:
    Visa assegurar o abastecimento dos insumos de produção e demais materiais utilizados pela empresa, ao menor preço possível, dentro dos padrões estabelecidos de prazo e qualidade…
  • Já imaginou fazer parte de uma das maiores empresas de alimentos do mundo? Nutrir a vida é nosso compromisso. Isso não se limita à produção de alimentos – se estende a projetos…
  • IGUA SANEAMENTO S.A.

    A Combinar
    1 vaga:
    Nascemos em 2017 com esse compromisso. Desde então, estamos presentes em 39 municípios, com mais de 2,5 mil colaboradores, 6 milhões de clientes e o propósito de atuar da melhor…

O que o Gestor de Treinamento e Desenvolvimento faz?

Atua com desenvolvimento, organização e elaboração dos materiais de apoio, salas e demais recursos para a apresentação do conteúdo. Reporta nas reuniões de resultados os indicadores de performance da área. Coordena os processos administrativos e de recursos humanos. Cria estratégias visando à melhoria da qualidade operacional e a solução de problemas de atendimento, interagindo com os clientes internos e externos, para alinhamento das ações.