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Vagas de emprego de Gestor de Treinamento e Desenvolvimento em Petrópolis, RJ

2.504 resultados

  • Vaga patrocinada

    Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Gerenciamento dos controles e processos administrativos, setores financeiro, comercial, orçamentário, operacional/facilities e bancário, incluindo crédito e cobrança, faturamento…
  • BAKER HUGHES DO BRASIL

    A Combinar
    1 vaga:
    Auxilia no desenvolvimento de atividades e execução de planos de gestão da qualidade, envolvendo a análise de normas, preparação de treinamentos, organização de documentação e…
  • DROGARIA VENÂNCIO

    A Combinar
    1 vaga:
    Venha fazer parte da #familiavenancio?????? Principais atividades: Acompanhamento de metas e indicadores, escala de colaborador, controle de estoque, treinamento da…
  • NONNA RH

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    4 vagas: ,
    • Realizar prospecção de novos clientes no pequeno, médio e grande varejo para negociação com clientes de adquirência (máquinas de cartão débito e crédito); • Análise de vendas…
  • HOTEL CONSULT

    A Combinar
    1 vaga:
    O Gerente Geral  é o líder responsável pela gestão eficaz e operação global de um hotel. Este papel exige habilidades excepcionais de liderança, visão estratégica, excelência…
  • NEKI

    A Combinar
    1 vaga:
    O Product Owner (PO) é um papel chave em equipes ágeis de desenvolvimento de software, responsável por maximizar o valor do produto entregue ao cliente. O PO atua como um…
  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    DIME DISTRIBUIDORA

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Coordenar todo o processo de recrutamento e seleção, desde a divulgação da vaga, entrevista e integração dos novos colaboradores; Aplicação de testes; Ser responsável pela…
  • MEIKON

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    - Liderar e motivar a equipe de vendas para atingir e superar as metas de vendas estabelecidas pela empresa. - Desenvolver e implementar estratégias de vendas eficazes para…
  • SINAF PREVIDENCIAL CIA DE SEGUROS

    A Combinar
    1 vaga:
    VAGA NA CORRETORA PARCEIRA!TODAS AS NOSSAS VAGAS SÃO ELEGÍVEIS PARA PCD! Analisar no de gestão de vendas o atingimento de vendas de cada vendedor da equipe sinalizando as…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    • Liderar e supervisionar a equipe de RH, garantindo a consistência e eficácia das políticas e práticas; • Gerenciar o ciclo completo de recrutamento e seleção, desde a…
  • Pulselab Fitness Ltda

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Desenvolver estratégias comerciais para aumentar as vendas. Gerenciar a equipe de vendas e treinadores e estabelecer metas. Analisar o mercado e identificar oportunidades de…
  • FUNDAÇÃO MUDES

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Preparação de conteúdos par as disciplinas do programa de aprendizagem; Capacitação teórica para jovens de 15 a 22 anos; Participação em treinamentos e reuniões; Emissão de…
  • GL

    A Combinar
    1 vaga:
    Coordenar as atividades relacionadas à gestão de riscos e segurança patrimonial, de acordo com as normas e legislação pertinentes, supervisionando as equipes orgânica e…
  • CONTROLLAB

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Análise de dados, elaboração de documentos, Palestras e treinamentos, liberação de avaliações e discussões com equipe.Dominar as ferramentas Excel, Word, Internet. Ter…
  • PRUDENTIAL FINANCIAL, INC.

    A Combinar
    1 vaga:
    Há 25 anos, a Prudential do Brasil oferece soluções personalizadas de seguros de vida individual e em grupo. Maior seguradora independente no segmento de pessoas do Brasil…
  • Para que nossos objetivos sejam atingidos e nossos clientes realizem seus sonhos estamos com uma oportunidade de coordenador de gente, cultura e gestão. Você vai fazer parte do…

O que o Gestor de Treinamento e Desenvolvimento faz?

Atua com desenvolvimento, organização e elaboração dos materiais de apoio, salas e demais recursos para a apresentação do conteúdo. Reporta nas reuniões de resultados os indicadores de performance da área. Coordena os processos administrativos e de recursos humanos. Cria estratégias visando à melhoria da qualidade operacional e a solução de problemas de atendimento, interagindo com os clientes internos e externos, para alinhamento das ações.