Atividades:
Elaborar planos estratégicos das áreas de comercialização, marketing e comunicação
da empresa; implementar atividades e gerenciar sua execução; assessorar a
diretoria…
Vagas de emprego de Human Resources Manager em São Cristovao, SE
367 resultados
- Who we are BairesDev is proud to be the fastest-growing company in America. With people on five continents and world-class clients, we are only as strong as the multicultural…
- At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in…
- A BairesDev é a empresa que mais cresce nas Américas e nos orgulhamos disso. Nossos times estão espalhados pelos cinco continentes e somos tão fortes quanto as equipes…
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- Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…
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- Se você é um profissional de Recursos Humanos dinâmico, pronto para enfrentar desafios ªþ, esta vaga é ideal para você! Estamos em busca de um Coordenador de RH para liderar a…
- - Realizar rotina de planejamento das atividades diárias através da Plex e garantir o andamento das programações de cada contrato; - Acompanhar através dos relatórios diários os…
- Área de atuação: Recursos Humanos Localização: Aracaju-SE Atribuições: Coordenar o processo de recrutamento e seleção de pessoal; Aplicar as diretrizes e implantar os projetos…
- Acompanhar as atividades administrativas e financeiras, elaborar o planejamento,relatório gerenciais. Supervisionar equipe administrativo e financeira, acompanhar as atividades…
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- Vagas de Coordenador de Projeto Social
- Vagas de Coordenador de Recrutamento e Seleção
- Vagas de Coordenador de Recursos Humanos
- Vagas de Coordenador de SRE
- Vagas de Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento
O que o Human Resources Manager faz?
Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.
Quer saber mais?
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