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Vagas de emprego de Human Resources Manager em São Paulo

915 resultados

  • Vaga patrocinada

    Empresa Confidencial

    De R$ 10.001,00 a R$ 15.000,00
    2 vagas: ,
    Responderá pela gestão da área de Recursos Humanos da unidade. - Graduação completa. Preferencialmente com especialização; - Bons conhecimentos em Informática (pacote Office) e…
  • ADECCO - MATRIZ

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Sobre a Adecco: Líder Mundial em Recursos Humanos, a Adecco está presente em 60 países através de uma rede de 5.500 delegações, que proporcionam diariamente emprego a 700.000…
  • REDE ASSISTENCIAL DE SUPERV TECNICA DE SAUDE BUTANTA

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Desenvolver atividades de recrutamento, seleção, organizando e aplicando testes psicológicos e específicos; Realizar entrevistas, afim de identificar as aptidões e capacidade…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    Dará suporte à área de Recursos Humanos com foco analítico em Gestão de Pessoas. Imprescindível foco analítico Vivência com dados para RH Vivência em Adm de Pessoal Indicadores…
  • Encarregado de Departamento Pessoal

    Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    Coordenar as atividades do departamento pessoal Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias Participar de processos de admissão e demissão de…
  • Na Fast Shop acreditamos na diversidade como alavanca de performance e trabalhamos para a inclusão de todas as pessoas. Todas as nossas vagas são abertas para profissionais de…
  • GIULIANA GOUVEIA COACHING

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Experiência recente no CARGO Efetivo/PJ
  • CRUZEIRO DO SUL EDUCACIONAL S/A

    A Combinar
    1 vaga:
    Olá, somos a Cruzeiro do Sul Educacional! ?  Nós acreditamos no poder de transformação de vidas pormeio da educação de qualidade e excelência! Aqui, nós buscamos…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    - Gerenciar operações financeiras; - Gerenciar Recursos Humanos, administrar recursos materiais e serviços de sua área de competência; - Planejar, dirigir e controlar os recursos…
  • AMARQ CONSULTORIA

    A Combinar
    1 vaga:
    Nosso coração pulsa por pessoas. Nossa mente trabalha orientada para resultados cuidando da saúde de sua empresa.Guiamos soluções inteligentes para acolher as individualidades de…
  • Vigna Advogados Associados

    A Combinar
    1 vaga:
    - Planejar e coordenar as atividades da área de R&S, criando estratégias para que a empresa possa recrutar, desenvolver, treinar e motivar os profissionais da equipe. …
  • Estamos em busca de uma pessoa com energia vibrante e em sintonia com nosso DNA de crescimento. Buscamos alguém para atuar no grupo EuroChem e colaborar com nosso propósito de…
  • ASSAI ATACADISTA

    A Combinar
    1 vaga:
    Somos uma empresa que cuida da Nossa Gente, zela pela simplicidade, valoriza o Ser Humano e acredita no poder da diversidade e inclusão. Estamos com uma posição de Chefe de RH…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Oportunidade na área de RH - Participe do processo seletivo para Coordenador de Recursos Humanos ! Principais Responsabilidades e Atividades: Coordenar a área de Recursos…
  • VRS RECURSOS HUMANOS

    A Combinar
    1 vaga:
    Supervisor de RH em São Paulo - SP Publicado há 1 dia Será responsável em planejar e supervisionar as atividades do RH com foco no DP, R&S e Treinamento. Cargo:Supervisor de…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Controle e acompanhamento dos indicadores do setor: Orçamento geral da logística; Indicador de eficiência de atendimento do setor (Nível de Serviços); Controle e despesa de…

O que o Human Resources Manager faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.