Com certeza, a pandemia da COVID-19 trouxe uma nova percepção de negócios para empresas do mundo todo.
A partir do momento em que muitos países começam a preparar uma retomada das suas atividades presenciais e de uma vida cada vez mais próxima do “normal”, as empresas passam a repensar suas estratégias para o futuro, tendo uma visão mais liberal sobre trazer suas informações aos seus funcionários.
Essa reorganização está partindo do princípio da transparência. A pandemia mostrou que quanto mais informações disponíveis para os colaboradores, independentemente do nível hierárquico, melhor vai ser para o resultado dos negócios.
Afinal, ainda estamos passando por um período de constante adaptação e que pede muita flexibilidade.
Quando trabalhamos sem uma perspectiva de informações, os resultados e desenvolvimentos tendem a ser mais lentos e afeta inclusive os próprios colaboradores.
Para algumas áreas, isso pode ser um padrão de funcionamento, mas se levarmos em consideração todas as mudanças organizacionais que aconteceram durante a pandemia, o ideal é facilitar a disseminação de informação, fazendo com que todos tenham uma visão clara dos KPIs e métricas importantes para o negócio.
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Benefícios de pesquisar informações da sua empresa
Descobrir, estudar e trazer novas ideias em cima das informações que seus chefes trazem sobre a empresa na qual você trabalha pode trazer principalmente novas oportunidades de cargos e reconhecimentos, pois assim saberá quais os objetivos e caminhos que devem ser traçados juntos. Tendo em vista o contexto de transparência, alguns pontos são essenciais:
1. Usar a transparência como a chave para avançar rapidamente
A partir do momento em que você tem acesso à informação de forma contínua e ilimitada, a empresa muda de patamar e consegue avançar ainda mais nos negócios, mesmo em um período inconstante como o que estamos vivendo.
É o que a monday.com, Work OS israelense faz, onde as empresas podem desenvolver aplicações e ferramentas para suas necessidades de trabalho. Por lá, você, como colaborador, têm acesso a dados gerais e estimativas de negócio, empoderando com insights e ajudando a compreender melhor como suas contribuições..
2. Ter uma equipe com autonomia e mais ágil
Quando todos estão sabendo dos próximos passos de empresa, aumenta a chance de saber exatamente como agir em função do bem do negócio, e para isso ser evidente, é ideal que trabalhem com autonomia. De acordo com pesquisa, 58% dos profissionais brasileiros carecem de autonomia para produzir de forma independente no trabalho.
Muitos podem pensar que, com o home office ou trabalho híbrido, o controle das equipes pode ficar mais complicado e muitas atividades podem não ser cumpridas no prazo. Para isso, é ideal contar com ferramentas para gerenciar suas tarefas e atividades, assim você demonstra a rotina e resultado de seu trabalho, seja individual ou aqueles feitos juntamente com os colegas.
3. Ter um fácil acesso à informação e o poder na resolução de problemas
O acesso à informação pode transformar o modelo de como você trabalha e até mesmo trazer soluções mais rápidas no momento em que um problema é encontrado. Como não existem restrições no nível hierárquico do compartilhamento de informação, a empresa pode contar com mais pessoas atuando na resolução de crises internas, problemas com clientes ou investidores. Ao mesmo tempo, é possível dar importantes insights sobre diversas áreas que possuem diferentes visões, o que automaticamente contribui para novos caminhos.
A transparência traz confiança para o negócio. Manter essa confiança, é essencial em um momento instável como o qual o mundo se encontra. Apesar de aquecido e cheio de oportunidades, ainda vemos um mercado que está se reorganizando e encontrando seu melhor ritmo, por isso a importância da transparência sobre o disparo de dados está crescendo e se tornando inevitável em um futuro próximo.
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E aí, você concorda que ter as informações da empresa na qual trabalha de forma mais transparente é importante? Comente o que acha lá nas redes sociais e aproveite para compartilhar o link desse texto.
