Segundo um levantamento feito por nós, o regime home office abriu oportunidades para profissionais com deficiência no mercado de trabalho. Confira todos os dados.
Regime home office ajuda profissionais com deficiência
Ampliar o mercado de trabalho para pessoas com deficiência no Brasil é um grande desafio, pois algumas empresas tem dificuldades de inseri-los no dia a dia por conta da falta de preparo para receber esses funcionários em condições adequadas e até às adversidades no deslocamento desse colaborador. Mas esse cenário tende a mudar com a adesão do home office.
De acordo com a última pesquisa sobre o tema realizada pela Catho, 44% dos profissionais com deficiência alegaram já terem deixado de ir a uma entrevista de emprego por dificuldades de deslocamento. Dentre os principais obstáculos citados, estavam: calçadas inapropriadas (63%); falta de infraestrutura acessível, como rampas e faróis inteligentes (26%) e transporte ineficiente ou não adaptado (22%).
Esse é um problema que afeta milhões de PcDs no país, mas que pode ser mudado com a adesão pelo regime home office ou híbrido no mercado de trabalho. Muito se fala dos benefícios desses modelos na qualidade de vida da população, mas esses formatos tendem a impactá-los positivamente tanto na vida profissional quanto na pessoal.
De acordo com o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), aproximadamente 24% dos brasileiros (45 milhões de cidadãos) apresentam alguma deficiência. Ainda assim, desse total, mais de 400 mil estão empregados, o que corresponde a apenas 1% das pessoas com deficiência no Brasil.
“Acreditamos que a falta de acessibilidade é um dos aspectos que dificultam a participação das pessoas com deficiência no mercado de trabalho. Com o aumento da oferta de empregos na modalidade home office e/ou híbrida, a barreira do deslocamento é minimizada, possibilitando maior acesso a essa população a oportunidades de emprego”, explica Patricia Suzuki, CHRO da Catho.
Ainda de acordo com o levantamento, 51% das oportunidades para pessoas com deficiência vem da área administrativa, já a de suprimentos (9%), comercial e vendas (8%), telemarketing (7%), informática (6%) e financeira (5%).
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Conheça o nosso projeto: Minha vaga por direito
Apesar do processo de retomada econômica, diversas áreas seguem contratando e para estimular a inclusão desse público nos processos seletivos, a Catho criou um programa chamado Minha Vaga Por Direito. Nele os interessados podem efetuar o cadastro de um perfil de usuário acompanhado do envio de um laudo ou certificado de reabilitação do INSS, que após validado, concede acesso gratuito à assinatura para anúncio de currículo.
“Além da conscientização, queremos facilitar o caminho para que esses profissionais se candidatem às vagas de emprego, consigam demonstrar suas competências nas etapas do processo seletivo e alcançar a contratação e a tão esperada inclusão”, finaliza Suzuki.
Apesar das vagas direcionadas aos profissionais com deficiência, todas as vagas divulgadas em nosso site são abertas para todos os candidatos. Isto é, os profissionais também podem se candidatar para aqueles oportunidades que não direcionam exclusividade para PcDs.
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