Sou inquieto sim, questionador sim e se reclamar vai ter mais! A Geração Y não se acomoda, não tolera a falta de respeito e está sempre em busca de dar significado ao seu trabalho. Eles não se apegam a estabilidade, por isso não tem medo de perder o emprego.
Mas a conhecida Geração da Internet ou os Milenials estão sendo massacrados por desafios dos quais não foram preparados para enfrentar. Querem aprender com os veteranos da Geração X e Baby Boomers, não apenas competir deslealmente. E se sentirem livres da comparação e da cobrança para superarem seus pais, que convenhamos, tiveram uma base bem diferente da que eles têm.
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De acordo com pesquisa recente, 74 milhões de trabalhadores pertencentes à essa geração devem entrar no mercado de trabalho nos próximos anos. Essa é a geração economicamente ativa que está mais adaptada e consciente da revolução que a interação pelas redes sociais está provocando nas relações pessoais, comerciais e de consumo da sociedade contemporânea.
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Segundo estudo da IBM, realizado em 2015, os profissionais da geração Y são os que mais usam as redes sociais tanto para fins pessoais (59%), quanto para obter informações sobre o mercado (59%) e divulgar as marcas de sua empresa (62%).
E você… Nasceu Y? É X ou Baby Boomer? Cada geração tem suas qualidades e juntas podem se ajudar e fazer de uma empresa um perfeito case de mercado.
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