Vaga patrocinada
Preparar documentação de Folha de Pagamento tais como holerites, impostos, entrega do e-social, cálculos de férias, controle de posição de férias, acompanhamento de convenções…
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Vagas de emprego de Analista de Cargos e Salários
594 resultados
Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 3.001,00 a R$ 4.000,001 vaga:Atividades: - Atender às demandas do cliente nos assuntos de administração de pessoal de baixa complexidade, prestando esclarecimentos e orientações sobre os assuntos…INNOVAÇÃO RECURSOS HUMANOS
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 3.001,00 a R$ 4.000,001 vaga:Realizar admissões, demissões e férias dos colaboradores Calcular folha de pagamento, encargos sociais e benefícios Atuar na gestão de ponto, controle de horas extras e…BUILDING PROFITS RECRUSOS HUMANOS
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga:Atuará em uma empresa localizada no Campo Comprido (Curitiba/PR), de segunda a sexta-feira, em horário comercial. Salário de R$ 2.837,24 Vale refeição ou alimentação de R$ 27,00…- Atuar com processos de admissões e demissões, controles de documentações, folha de pagamento, controle de ponto eletrônico, férias, afastamento, abonos, rescisões, realizar o…
- Calculo e rescisão de folha de pagamento (com atuação na Administração de Pessoal); Conferir a compra e distribuição dos benefícios destinados aos colaboradores; Realizar os…
Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoA Combinar1 vaga:* Administração de folha de pagamento; * Gerenciamento de benefícios; * Recrutamento e seleção de novos talentos; * Treinamento e desenvolvimento de colaboradores; * Manutenção de…- PRINCIPAIS ATIVIDADES: * Recepção e análise das informações de empregados e afins; * Análise da conformidade dos dados junto a Convenção Coletiva da Categoria; *…
- Estamos procurando um(a) Analista de Departamento Pessoal para integrar a equipe de um escritorio de contabilidade em em Gravataí . Desejamos experiencia em escritório de…
Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 3.001,00 a R$ 4.000,001 vaga:- Atender às demandas do cliente nos assuntos de administração de pessoal de baixa complexidade, prestando esclarecimentos e orientações sobre os assuntos apresentados, de modo a…- Realiza controle e processamento folha de pagamento, encargos sociais, cálculo de férias, admissões e demissões, preparar documentos para homologação, garantindo o…
RHF TALENTOS
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga:Fechamento de folha de Pagamento; • Cálculos de rescisão; • Cálculos de férias; • Atendimento a Clientes; • Apuração de cartão ponto; • Rotinas do E-Social;Conhecimentos nas…GUIA CONSULTORIA E CONTABILIDADE
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga:Manter uma boa relação com o público interno; Estar sempre atualizado sobre as convenções coletivas; Garantir o cumprimento das normas relacionadas a legislação trabalhista; Estar…GUIA CONSULTORIA E CONTABILIDADE
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga:Manter uma boa relação com o público interno; Estar sempre atualizado sobre as convenções coletivas; Garantir o cumprimento das normas relacionadas a legislação trabalhista; Estar…Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoA Combinar1 vaga:;Controle e execução das rotinas da área, encargos sociais, cálculo de férias, processos trabalhistas, admissões e demissões, preparação de documentos para homologação visando…Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoA Combinar1 vaga:Rotinas de departamento pessoal, com foco em folha de pagamento, apuração de impostos, cálculo de provisões, geração de guias mensais, e envio de eSocial. Pacote Office Com…
Cargos relacionados a Analista de Cargos e Salários
Buscas relacionadas a Analista de Cargos e Salários
O que o Analista de Cargos e Salários faz?
Atua com implantação, manutenção e desenvolvimento de toda a política de cargos e salários. Elabora descrição de cargos, realiza análises e estudos relacionados a estrutura de cargos e pesquisa remuneração. Analisa as estatísticas de informações salariais, propõe políticas de cargos e remunerações e efetua a manutenção de tabelas salariais.
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