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Vagas de emprego de Analista de Cargos e Salários em Barueri, SP

242 resultados

  • Vaga patrocinada

    JOLI

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Realizar todas as rotinas de departamento pessoal, férias, admissões, calculo de rescisão, preparar documentos para homologação, administração de benefícios e manutenção de ponto…
  • CLÁSSICO ALPHAVILLE

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Atuar com processos de admissões e demissões, controles de documentações, folha de pagamento, controle de ponto eletrônico, férias, afastamento, abonos, rescisões, realizar o…
  • Analista de Departamento Pessoal

    Empresa Confidencial

    A combinar
    1 vaga:
    Rotinas de departamento pessoal, com foco em folha de pagamento, apuração de impostos, cálculo de provisões, geração de guias mensais, e envio de eSocial. Pacote Office Com…
  • TMF BRASIL

    A combinar
    1 vaga:
    Job no: 573473 Work type: Full time Location: Barueri, Brazil Categories: Client Payroll AVISO: "A TMF Group em nenhum momento solicita qualquer tipo de pagamento como parte…
  • MATTAR

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    1. Processamento de Folha de Pagamento: o Responsável pelo cálculo de salários, horas extras, férias, rescisões contratuais e outros benefícios trabalhistas. o Garantir o…
  • Empresa Confidencial

    A combinar
    1 vaga:
    Atuará com envio de relatório de folha para a contabilidade.Compra de benefícios.Processos de contratação e rescisão. Processos de férias.Apoio em demandas de Pessoal.Formação …
  • JABUR RH

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    2 vagas:
    Fechamento de Folha de Pagamento Encargos Contato com cliente para atualização de informaçõesTer atuado com sistema integrado Excel Intermediario
  • Empresa Confidencial

    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    Atuação generalista em todas as rotinas de Administração de Pessoal como: Folha de Pagamento, Férias, Rescisão, Encargos (INSS, IRRF e FGTS), Pró-labore, Obrigações Acessórias…
  • AUDICONT

    A combinar
    1 vaga:
    Departamento pessoal generalista, admissão, rescisão, férias, folha de pagamento, impostos, atendimento ao cliente, obrigações anuais.necessário experiencia em escritório de…
  • ACT DIGITAL

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Atividades relacionadas - Rescisão. - Legislação trabalhista. - Cálculo de rescisão. - Homologação. - Atendimento ao colaborador. - e-Social. - Envio de pagamento em banco (CNAB)…
  • WI CONSULTORIA E ASSESSORIA EMPRESARIAL

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Realizará cálculos trabalhistas, cálculo de folha de pagamento, cálculos rescisórios, cálculo de férias, entre outros, empresas do Simples Nacional, Lucro Real e Lucro Presumido…
  • Analista de Departamento Pessoal

    GRUPO LC

    A combinar
    1 vaga:
    Atuar nas rotinas gerais de recursos humanos, incluindo atividade de apoio em todos os subsistemas. Realizar controle e aquisição de benefícios VA, VT, VR, Assistência médica, e…
  • Empresa Confidencial

    A combinar
    1 vaga:
    Rotinas de departamento pessoal, com foco em folha de pagamento, férias, rescisão, documentos trabalhistas para processos e clientes.Pacote Office Conhecimento Sistema Contmatic…
  • ALIGHT

    A combinar
    1 vaga:
    Atribuições: - Trabalhará com um grande volume de dados e calendários acordados com o cliente. Precisa estar preparado para o desafio e trabalhar bem sob pressão, comum na rotina…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Admissão; demissão; controle de férias; conferência e fechamento da folha de pagamento; compra e controle de benefícios; auxiliar na conferência mensal das DS das…
  • Empresa Confidencial

    A combinar
    1 vaga:
    Responsável pelos clientes em toda a área do DP, desde a admissão, conferência dos documentos admissionais, cadastro no sistema de folha de pagamento, processamento da folha e…

O que o Analista de Cargos e Salários faz?

Atua com implantação, manutenção e desenvolvimento de toda a política de cargos e salários. Elabora descrição de cargos, realiza análises e estudos relacionados a estrutura de cargos e pesquisa remuneração. Analisa as estatísticas de informações salariais, propõe políticas de cargos e remunerações e efetua a manutenção de tabelas salariais.