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Vagas de emprego de Analista de Cargos e Salários em Osasco, SP

250 resultados

  • Vaga patrocinada

    JOLI

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Realizar todas as rotinas de departamento pessoal, férias, admissões, calculo de rescisão, preparar documentos para homologação, administração de benefícios e manutenção de ponto…
  • REVIEW RECRUTAMENTO

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Toda a rotina do departamento pessoal Experiencia na area e em escritorio contabil
  • Mahogany

    A combinar
    1 vaga:
    "Realizar controle e processamento folha de pagamento (Protheus) de 2 filiais, encargos sociais, cálculo de férias, admissões e demissões, afastamento; E-social; Controlar e…
  • VALMAC BRASIL

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Solicitar pagamentos; atender colaboradores; calcular férias; folha de pagamento; rescisões; afastamento INSS; Homologação em sindicato/DRT, Preposto em audiência trabalhista,;…
  • Empresa Confidencial

    A combinar
    1 vaga:
    Realizar admissões, demissões, férias e rescisões Elaborar e conferir folha de pagamento Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas trabalhistasExperiência prévia em…
  • Empresa Confidencial

    A combinar
    1 vaga:
    Atuar com processos de admissões e demissões, controles de documentações, folha de pagamento, controle de ponto eletrônico, férias, afastamento, abonos, rescisões, realizar o…
  • Confisc Assessoria Contabil Ltda

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Responsável pelos processos admissionais, E social, esclarecimento dos cálculos rescisórios aos funcionários, férias, controle exames periódico e relatórios admissionais…
  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Experiência em Cálculo de Folha de Pagamento (salários, pró-labore, autônomos, 13º salário, férias) e seus Encargos Sociais e Tributos (INSS, FGTS e IR). Enquadramento Sindical…
  • EXPRESSO PLANALTO TRANSPORTE E LOGÍSTICA

    Vaga com recrutador muito ativo
    A combinar
    1 vaga:
    Conferir folhas mensais, adiantamentos, férias, rescisões e 13º salário, calculando e organizando lançamentos e documentos tanto no sistema quanto fisicamente. Realizar e conferir…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Rotinas do departamento pessoal em escrtório contábilFechamento de folhas, mensalistas e horistas, intermitente e folha com retenção. Perdcomp, e-social, DCTFweb, FGTS digital…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Realizar o processamento da folha de pagamento Efetuar o cálculo e recolhimento de encargos sociais Conhecimento em rotinas de admissão e demissão Atender os clientes para…
  • G2G NETWORKS

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Fechamento de cartão de ponto, fechamento de folha de pagamento sistema IOB Folhamatic, controle de benefícios, férias, rescisões, passivos trabalhistas, gerar e incluir os dados…
  • B&PARTNERS.CO

    A combinar
    1 vaga:
    BUSCAMOS PROFISSIONAIS PARA:Atuar em toda a rotina de folha de pagamentoRescisaoCálculo de fériasEncargosObrigações acessóriasFolha de PagamentoEncargos e demais atribuições…
  • BARRANCO E PIRES ASSESSORIA CONTABIL

    Vaga com recrutador muito ativo
    A combinar
    1 vaga:
    Liderança e experiência em toda rotina na área trabalhista de um departamento pessoal.Desejável conhecimento no sistema Dominio como também ter exercido a função em escritório de…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Realizar admissões e rescisões de funcionários Apontamento de cartão de ponto Elaborar e conferir folhas de pagamento/ impostos/ E-social Controlar e arquivar documentação do…

O que o Analista de Cargos e Salários faz?

Atua com implantação, manutenção e desenvolvimento de toda a política de cargos e salários. Elabora descrição de cargos, realiza análises e estudos relacionados a estrutura de cargos e pesquisa remuneração. Analisa as estatísticas de informações salariais, propõe políticas de cargos e remunerações e efetua a manutenção de tabelas salariais.