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Vagas de emprego de Analista de Departamento Pessoal - Folha de Pagamento em Minas Gerais

124 resultados

  • Vaga patrocinada

    HOSPITAL EVANGÉLICO

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    1 Acompanhamento dos processos de admissão e rescisão 2 Controle da folha de ponto 3 Controle da folha de pagamentos 4 Gestão de férias 5 Gestão de benefícios 6 Garantia do…
  • SOARES CONSULTORIA

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    E-Social; Rotina Departamento Pessoal. Conhecimento em Férias, 13º Salário; Rescisão e Folha de Pagamento; Conhecimento no Conectividade Social V2 e Kriptonita; Experiência no…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Todo processo de admissão. Conferência de folha de pagamento Controle de férias SEFIP Conectividade Social Organização de arquivo eSocial Rescisões Controle de…
  • TRIBUTÁRIE

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Admissão; Férias; Rescisão; Apuração do ponto; Fechamento da folha de pagamento; Legislação Trabalhista; E-social, dentre outras atividades correlatas ao setor.Superior completo:…
  • Analista de Departamento Pessoal

    Empresa Confidencial

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Análise dos Pontos; Fechamento da Folha de pagamento; Rescisão; Admissão; Realização e conferência das admissões; Conferência dos beneficios; Controle de…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Realizar o processamento da folha de pagamento Controlar o ponto dos funcionários Realizar o fechamento de encargos trabalhistas Receber notas fiscais de fornecedores Realizar…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Processar a folha de pagamento com precisão e dentro dos prazos estabelecidos. Gerenciar os benefícios dos funcionários, incluindo seguro de saúde, planos de aposentadoria e…
  • Engenharia

    A Combinar
    1 vaga:
    Apoio em todas as rotinas DP: admissão, rescisão, férias, etc.. Lançamentos para fechamento de folha de pagamento.Escolaridade: Ensino Superior Completo. Excel…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    " Processamento da folha de pagamento com precisão e em conformidade com a legislação trabalhista vigente. " Processamento de admissão, férias, rescisão, adiantamento salarial…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Realizar o processamento da folha de pagamento; Controlar o ponto dos funcionários; Administrar benefícios e encargos trabalhistas; Experiência em Departamento Pessoal;…
  • NEW POWER ENGENHARIA

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Conferencia Folha de Pagamento e Rescisão Compra de benefícios Processo de admissão e recrutamento e seleção. Formação em RH ou áreas afins Conhecimento em folha Boa…
  • NEOCENTER

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Responsável por organizar e executar as atividades relacionadas a folha de pagamento, admissão, rescisão e gestão de benefícios. Apurar e calcular a folha de pagamento, rescisões…
  • VILLAGE ADMINISTRAÇÃO E SERVIÇOS

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Responsabilidades: Execução de Rotinas de Departamento Pessoal: Realizar atividades relacionadas à admissão, demissão, controle de ponto, folha de pagamento, férias e benefícios…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Apuração de ponto Controle de vale Transporte, atestados, horas extras, exames periódicos, admissionais e demissionais Atendimento aos colaboradores Preparação de toda…
  • Afrog - Associação dos Franqueados da Oral

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Gerar folha de pagamento, transmissão, e social, gerar guias, admissão e demissão, dominar o sistema Mário, organizar documentos de funcionários e demais atividades.Ensino…

O que o Analista de Departamento Pessoal - Folha de Pagamento faz?

Atua com toda a rotina da folha de pagamento e rescisão de contrato, com cálculos de folha de pagamento, encargos e obrigações acessórias, cálculos e homologação de rescisão, admissão e atendimento aos colaboradores. Recebe pessoas da área trabalhista para fiscalização, lança os pagamentos no sistema e realiza cálculo de encargos sociais.