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Vagas de emprego de Analista de Departamento Pessoal - Folha de Pagamento em Seropedica, RJ

7 resultados

  • Empresa Confidencial

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Desenvolver trabalhos técnicos ligados à Administração de Pessoal. Criação e conferências de relatórios, levantamentos, análises e interpretações de dados e documentos, elaboração…
  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    • Atender e orientar dúvidas dos colaboradores; • Realizar atividades de Registro de Empregado (Admissão); • Cálculo de Férias; • Atualizar e acompanhar os líderes no controle de…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Realizar análise e conferência da folha de pagamento Elaborar relatórios e indicadores para a área de recursos humanos Atuar no suporte aos colaboradores em questões relacionadas…
  • VIVO CRONOLÓGICA

    A Combinar
    1 vaga:
    Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Trabalhamos com o propósito de Digitalizar para Aproximar pessoas, negócios e toda sociedade…
  • AD-HOC Serviços e Empreendimentos Eireli - EPP

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Presta suporte no preparo e cálculo da folha de pagamento, rescisões, férias e recolhimento de contribuições. Realiza manutenção do cadastro de funcionários, controla benefícios…
  • Fina Estampa

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    - Coordenar o processo de admissões e demissões, garantindo a correta documentação e procedimentos legais, assegurando o cumprimento das normas trabalhistas e previdenciárias. …
  • Empresa Confidencial

    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Cálculo da folha de pagamento, rescisões, férias e recolhimento de contribuições. Realiza manutenção do cadastro de funcionários e solicita benefícios, envio de informações pelo…

O que o Analista de Departamento Pessoal - Folha de Pagamento faz?

Atua com toda a rotina da folha de pagamento e rescisão de contrato, com cálculos de folha de pagamento, encargos e obrigações acessórias, cálculos e homologação de rescisão, admissão e atendimento aos colaboradores. Recebe pessoas da área trabalhista para fiscalização, lança os pagamentos no sistema e realiza cálculo de encargos sociais.