Vaga patrocinada
Buscamos profissional com experiência em Departamento Pessoal, para atuar como Analista de Indicadores da área. Principais atividades:
- Receber, Conferir, tratar e consolidar os…
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Vagas de emprego de Analista de Recursos Humanos / Departamento Pessoal em Cajamar, SP
293 resultados
Empresa Confidencial
De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga:Será Rh generalista, cuidará das estratégicas ou burocrática da empresa, cuidará de dp, benefícios, admissão, demissão, rescisão, de gestão de pessoas, integração, homologação…- Admissão e demissão de funcionários, preparar e calcular a folha de pagamento, rescisões, férias, recolhimento de contribuições e outras atividades ligadas a registros e controles…
- Responsável pelo fechamento de FOPAG, rescisão, férias, ponto e controles do setor. Superior completo em RH ou áreas correlatas.
VEMAX
Vaga com recrutador muito ativoA Combinar1 vaga:Estamos em busca de um Analista de RH e Departamento Pessoal para se juntar à nossa equipe. Este profissional será responsável por gerir todos os processos de Recursos Humanos e…Empresa Confidencial
De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,001 vaga:Controle de ponto de funcionários; Controle de benefícios; Conferência de folha de pagamento; Férias; Rescisão de contrato Cálculos de verbas rescisórias; Preposto em…Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 3.001,00 a R$ 4.000,001 vaga:Admissão, demissão, organização de arquivos, compras e entregas de EPI, atendimento às auditorias interna e externa, apoio à Seleção, controle de vencimento de Certificados, envio…MG Pastore Indústria e Comércio
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 3.001,00 a R$ 4.000,001 vaga:Responsável pelos processos de Departamento Pessoal; Lançamento e conferência da Folha de Pagamento; Atendimento à funcionários; Apoio à área de Segurança do Trabalho da…ACL SERVIÇOS EM SAÚDE LTDA
Vaga com recrutador muito ativoA Combinar1 vaga:Folha de Pagamento; – Rescisões; – Férias; – 13º Salário; – Controle e fechamento de pontos eletrônicos; – Controle e manutenção dos Cartões de VT, Alimentação, Convênio Médico;…- Recrutamento e seleção; Efetuar Controle de Ponto; Efetuar Controle de Acesso; Elaborar Relatórios de Produtividade; Elaborar Processos de Admissão; Atualizar…
- Realizar atividades de departamento pessoal, como: folha de pagamento, encargos, férias e administração de pessoal.Ensino Superior completo. Experiência em atividades de…
- Somos um escritório focado em metas e resultados, com profissionais altamente qualificados e com o objetivo de crescimento e aprendizado cotidiano. Temos como missão superar…
- Olá, somos a Nort Gestão ? Estamos em busca de uma pessoa com iniciativa e muita vontade de aprender! Nosso ambiente é dinâmico e proporciona autonomia na execução das atividades…
- Realiza análise da área de Recursos Humanos, recruta e seleciona novos colaboradores, levanta necessidades de treinamento e avalia desempenho de pessoal. Desenvolve planos de…
- Nós, da Granito Pagamentos, acreditamos que atender às necessidades dos nossos clientes é o que direciona o nosso negócio ao sucesso. Seja agregando com as diversas soluções que…
- QUER ACELERAR SUA CARREIRA? #VEMSERAOOPER ???? Somos profissionais apaixonados por tecnologia e movidos por grandes desafios! Buscamos Sharks que queiram aprender e crescer suas…
Vagas de Analista de Recursos Humanos / Departamento Pessoal em cidades próximas
Vagas relacionadas a Analista de Recursos Humanos / Departamento Pessoal
- Vagas de Analista de Benefícios
- Vagas de Analista de Cargos e Salários
- Vagas de Analista de Departamento Pessoal
- Vagas de Analista de Expatriados
- Vagas de Analista de Folha de Pagamento
- Vagas de Analista de Recrutamento e Seleção
- Vagas de Analista de Remuneração
- Vagas de Analista de Treinamento e Desenvolvimento
- Vagas de Assistente de Benefícios
- Vagas de Assistente de Cargos e Salários
O que o Analista de Recursos Humanos / Departamento Pessoal faz?
Realiza análise da área de Recursos Humanos, recruta e seleciona novos colaboradores, levanta necessidades de treinamento e avalia desempenho de pessoal. Desenvolve planos de carreiras e dissemina cultura organizacional.