Vaga patrocinada
Processo de Admissão
Processo de Afastamentos
Calculo de férias
Calculo de medias Férias/ Rescisão
Rescisão (Calculo e envio da GRRF)
Folha de pagamento ( Todo o processo do…
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Vagas de emprego de Analista de Recursos Humanos / Departamento Pessoal em Ribeirão Pires, SP
257 resultados
Mega Ip Connect
De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,002 vagas:Buscamos um (a) um ANALISTA DE RH E DP., com experiência comprovada na área, que saiba realizar as tarefas de recrutamento e seleção, gestão de benefícios, ações motivacionais…- - Conduzir o processo de recrutamento e seleção, incluindo a divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e integração de novos colaboradores. - Administrar a folha de…
Empresa Confidencial
De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,001 vaga:- Habilidade com gerenciamento de cartão de ponto eletrônico, fechamento de folha, administração de benefícios, admissões, cálculos e conferências de rescisões, férias…Empresa Confidencial
De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,001 vaga:Controle de ponto de funcionários; Controle de benefícios; Conferência de folha de pagamento; Férias; Rescisão de contrato Cálculos de verbas rescisórias; Preposto em…- Admissão, demissão, organização de arquivos, compras e entregas de EPI, atendimento às auditorias interna e externa, apoio à Seleção, controle de vencimento de Certificados, envio…
- Toda rotina do departamento.
- Gerenciar a folha de pagamento, admissões e demissões, eSocial, férias, benefícios, atestados e afastamentos, registro de ponto e passivos trabalhistas. Pessoa dinâmica com…
JRJ CONSULTORIA TRABALHISTA E RH LTDA
A combinar1 vaga:Profissional com perfil Sênior - Posição é temporária de 3 há 6 meses com grande possibilidade de efetivação. Requisito: Conhecimento Sistema de Folha, especialmente Totvs RM ou…- Realizar a gestão do ponto eletrônico dos colaboradores; Todo processo de: admissão, afastamento, férias, benefícios e rescisão; Enviar as informações para processamento de…
- Somos um escritório focado em metas e resultados, com profissionais altamente qualificados e com o objetivo de crescimento e aprendizado cotidiano. Temos como missão superar…
TITAN LOGISTICA
De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga:Calcular salários, benefícios, descontos e impostos dos funcionários. Garantir que os pagamentos sejam precisos e estejam em conformidade com a legislação trabalhista. Lidar com…- Se você é um profissional alucinado por cálculos, gosta muito de relatórios e um profissional analítico. Essa vaga é para você!!! Informações adicionais: Calcular e revisar…
GALPÃO D`EVENTOS
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 3.001,00 a R$ 4.000,001 vaga:Atividades a serem desenvolvidas: - Divulgação de vagas, filtragem e entrevistas de candidatos; - Processos de admissões e demissões de colaboradores; - Processo de desligamento; …Empresa Confidencial
De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,001 vaga:Processos de admissão; Demissão; Controle e calculo de férias ; Fechamento de folha de pagamento; Recolhimento de encargos sociais (INSS, IRRF e FGTS); Acompanhamento de…ALERGO DERMATOLOGIA INTEGRADA
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 3.001,00 a R$ 4.000,001 vaga:Seleção e recrutamento de funcionários, clima organizacional, desenvolvimento, revisão e elaboração de política de cargos, salários e benefícios . Responsável por toda a parte…
Vagas de Analista de Recursos Humanos / Departamento Pessoal em cidades próximas
Vagas relacionadas a Analista de Recursos Humanos / Departamento Pessoal
- Vagas de Analista de Benefícios
- Vagas de Analista de Cargos e Salários
- Vagas de Analista de Departamento Pessoal
- Vagas de Analista de Expatriados
- Vagas de Analista de Folha de Pagamento
- Vagas de Analista de Recrutamento e Seleção
- Vagas de Analista de Remuneração
- Vagas de Analista de Treinamento e Desenvolvimento
- Vagas de Assistente de Benefícios
- Vagas de Assistente de Cargos e Salários
O que o Analista de Recursos Humanos / Departamento Pessoal faz?
Realiza análise da área de Recursos Humanos, recruta e seleciona novos colaboradores, levanta necessidades de treinamento e avalia desempenho de pessoal. Desenvolve planos de carreiras e dissemina cultura organizacional.