Ir para o conteúdo
Logotipo da Catho

Vagas de emprego de Analista de Recursos Humanos - Folha de Pagamento em São Paulo

371 resultados

  • Vaga patrocinada

    MAGOSIL SERRALHERIA E VIDRAÇARIA

    A Combinar
    1 vaga:
    Acompanhamento no processo admissional e demissional. Participação no recrutamento de candidatos, entrevista e seleção. Fechamento e acompanhamento de ponto e folha de pagamento…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    QUAIS SERÃO SUAS RESPONSABILIDADES? Analisar, aplicar e controlar as normas de disciplinas estipuladas pela empresa à administração de pessoal, relacionados a serviços tais…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Área de atuação: Recursos Humanos Localização: São Carlos-SP Atribuições: Atribuições: Recrutamento e seleção; admissões; integração de novos colaboradores; treinamentos;…
  • ARGOS RECURSOS HUMANOS EIRELI

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Fechamento de folha de pagamento, auxiliar nas atividades de Departamento pessoal, cálculo de benefícios e salários, envio e-social, lançamentos de dados via sistema. Encargos…
  • ASSA ABLOY

    A Combinar
    1 vaga:
    "O Grupo ASSA ABLOY respeita e incentiva a diversidade. Todas as nossas vagas são abertas para pessoas com deficiência (PCD)“ Estamos à procura de Analista de…
  • HAYS

    A Combinar
    1 vaga:
    Estamos assessorando uma empresa do setor industrial consolidada em seu mercado de atuação. Buscamos um profissional com sólida conhecimento em todos subsistemas RH. Esse…
  • O Analista de Recursos Humanos - Onboarding é responsável por executar tarefas de Recrutamento e Integração para apoiar funcionários, candidatos e equipes de RH. Isso inclui…
  • WINOVER CALL CENTER

    A Combinar
    1 vaga:
    Se você é um profissional alucinado por cálculos, gosta muito de relatórios e um profissional analítico. Essa vaga é para você!!! Informações adicionais: Calcular e revisar…
  • GRUPO PCAE

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Realizar a parametrização, conferências e o processamento da folha de pagamento Controlar os benefícios e apontamentos dos colaboradores Realizar e conferir admissões, demissões…
  • Analista de Departamento Pessoal

    MAFRA ASSESSORIA CONTÁBIL E EMPRESARIAL

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Responsabilidades: Atuação no processamento, fechamento da folha de pagamento e encargos, e-social e guias; cadastros de admissão e demissão de colaboradores; emissão relatórios e…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Descrição Local de trabalho: Botucatu, SP Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos …
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Realiza controle e processamento folha de pagamento, encargos sociais, cálculo de férias, admissões e demissões, prepara documentos para homologação, garantindo o cumprimento dos…
  • NEUTRAL AGENCIAMENTO

    A Combinar
    1 vaga:
    A Craft é uma multinacional brasileira presente em dez países, com o propósito de unir e prosperar em todas as áreas em que atuamos, investimos no desenvolvimento e capacitação…
  • BRAYTON

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Responsavel pelas atividades de recursos humanos da empresa abrangendo recrutamento e seleção, remuneração, treinamento e desenvolvimento, comunicação interna e plano de carreira…
  • Academia

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Descrição das atividades que o profissional irá realizar Responsável por administração de benefícios, folha de pagamento, férias, licenças e outras questões relacionadas ao ciclo…
  • MANPOWER

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Responsabilidades e atribuições O Analista de Recursos Humanos - Onboarding é responsável por executar tarefas de Recrutamento e Integração para apoiar funcionários, candidatos e…

O que o Analista de Recursos Humanos - Folha de Pagamento faz?

Atua com toda a rotina da folha de pagamento e rescisão de contrato, com cálculos de folha de pagamento, encargos e obrigações acessórias, cálculos e homologação de rescisão, admissão e atendimento aos colaboradores. Recebe pessoas da área trabalhista para fiscalização, lança os pagamentos no sistema e realiza cálculo de encargos sociais.