Vaga patrocinada
Atuar como ponto de contato para gestores e colaboradores, oferecendo suporte e orientação em questões relacionadas a RH.
Participar ativamente dos processos de Recrutamento e…
Vagas de emprego de Analista de Recursos Humanos - Generalista
135 resultados
Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 4.001,00 a R$ 5.000,001 vaga:Fechamento de ponto Conferência de folha de pagamento Admissão e demissão Controle de benefícios Afastamentos e absenteísmo ASOs Análise do quadro de posições em aberto Gestão de…PARMA CONSULTORIA
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 3.001,00 a R$ 4.000,001 vaga:O profissional ficará responsável por monitoramento do controle de ponto, folha de pagamento, registro geral e contratações. Fará a planilha de funcionários e aplicação de…Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga:Recrutamento e seleção de vagas operacionais e técnicas. Atendimento ao colaborador Rotinas de DPExperiência comprovada na função com conhecimento em R&S e Treinamento…- Gerenciar processos de recrutamento e seleção Administrar atividades de Departamento Pessoal Atuar em processos de avaliação de desempenho. Desenvolver e implementar políticas de…
AST RECURSOS HUMANOS
Vaga com recrutador muito ativoAté R$ 2.000,001 vaga:- Recrutamento e Seleção (Controle de Planilhas, Prazos, envio de informações de Uniformes) - Controle de Férias - Controle de Desligamentos e Devolução de Uniformes e…- R&S, controle de benefícios, folha de pagamento, gestão de quadro de funcionários, promover treinamento e capacitação, apontamento de cartão de ponto, pesquisa de clima…
- O Analista de RH (Generalista) será responsável por desempenhar uma variedade de funções essenciais, desde a gestão de processos internos até o suporte estratégico à liderança…
- R&S, controle de benefícios, folha de pagamento, gestão de quadro de funcionários, promover treinamento e capacitação, apontamento de cartão de ponto, pesquisa de clima…
- Sólida experiência em RH generalista de instituição de ensino - Colégios ou Universidades, (ter conhecimento em Folha de ponto, legislação escolar e convenção de professores)…
CASA DA PIZZA
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 3.001,00 a R$ 4.000,001 vaga:Responsável pela implementação, melhoria e coordenação dos processos de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, incluindo Segurança do Trabalho; Desenvolvimento e implementação…RESOL QUÍMICA
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 3.001,00 a R$ 4.000,001 vaga:Responsável pelas atividades de recrutamento e seleção de pessoal Realizar admissão e demissão de colaboradores Controlar e organizar documentos e arquivos do departamento de…- Conduzir processos seletivos para posições operacionais.Gerenciar e fortalecer a comunicação interna da empresa.Promover ações de endomarketing para engajamento da equipe.Atender…
GRUPO EQUIPE
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 4.001,00 a R$ 5.000,001 vaga:Recrutamento e Seleção: Gerenciar o processo de recrutamento, desde a divulgação de vagas até a entrevista e contratação de novos funcionários. Administração de Pessoal: Manter…- Atividades: Executar atividades relativas a rotinas de recrutamento e seleção, admissão, integração de novos colaboradores, Acompanhamento com os gestores dos novos…
- Venha fazer parte da Spacecom ! A maior empresa de monitoramento de sentenciados da América Latina e a terceira maior do mundo. Somos referência no desenvolvimento de produtos e…
Vagas relacionadas a Analista de Recursos Humanos - Generalista
- Vagas de Analista de Benefícios
- Vagas de Analista de Cargos e Salários
- Vagas de Analista de Departamento Pessoal
- Vagas de Analista de Expatriados
- Vagas de Analista de Folha de Pagamento
- Vagas de Analista de Recrutamento e Seleção
- Vagas de Analista de Remuneração
- Vagas de Analista de Treinamento e Desenvolvimento
- Vagas de Assistente de Benefícios
- Vagas de Assistente de Cargos e Salários
O que o Analista de Recursos Humanos - Generalista faz?
Realiza análise da área de Recursos Humanos, recruta e seleciona novos colaboradores, levanta necessidades de treinamento e avalia desempenho de pessoal. Desenvolve planos de carreiras e dissemina cultura organizacional.