Vaga de Analista de Recursos Humanos Junior

Condução de processos seletivos, Programas de T&D, onboarding, revisão de salários, ciclo de gestão de performance e acompanhamento de todos os processos de Administração de Pessoal (Admissões, movimentações internas, desligamentos, homologações, programação de férias, acompanhamento de afastados, atestados, benefícios, entre outros) Levantamento de iniciativas estratégicas junto a direção da empresa, para o desdobramento das OKrs. Identificação de sinergias e oportunidades de atuação entre áreas. Condução de treinamento e programas de desenvolvimento dos times. Necessário conhecimento na área.