Vaga de Analista de Recursos Humanos Júnior

Responsabilidades: Executar processos de gestão de folha de pagamento, férias, décimos terceiros, rescisões, afastamentos, advertências disciplinares juntamente com a contabilidade externa. Desenvolver o SESMET; Recrutamento e Seleção; Atuar como disseminador da cultura e estratégia da empesa; Medir e atuar para a melhoria do clima organizacional; Mapear competências e avaliar equipe e seus gestores; Fazer levantamento de Treinamentos; Aptdão para desenvolver Gestores e Líderes será um diferencial; Promover e Organizar eventos para os colaboradores; Requisitos: Se você aceita desafios, é resiliente e tenha a profissão de Recursos Humanos como uma VOCAÇÃO, aceitamos que venha e faça parte do nosso time; É preciso ter Graduação completa, especialização em Pessoas é um grande diferencial; Saber utilizar ferramentas para recrutamento e seleção;   Excel, Comunicação Assertiva, ética, dinamismo, bom humor, criatividade, Capacidade analítica, People Analytics, Criar Apresentações