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Vagas de emprego de Analista de Remuneração em Canoas, RS

23 resultados

  • IARA BARBOSA DESENVOLVIMENTO HUMANO

    A Combinar
    1 vaga:
    Renomado escritório contábil, localizado em Canoas/RS, busca Analista de Departamento Pessoal. Modelo de contrato: CLTHorário: Segunda a Sexta das 8h às 12h e 13h às 17h…
  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    BUSCARVAGAS - EMPREGOS E CONSULTORIA BRASIL

    A Combinar
    1 vaga:
    Atribuições: Elaborar as descrições de cargos; Desenvolver e atualizar tabelas salariais, com base na política interna definida pela Empresa; Analisar as demandas de…
  • O EMPREGO

    A Combinar
    1 vaga:
    Revisar e estruturar os cargos existentes, considerando uma avaliação de colaboradores, salários e níveis hierárquicos entre as atividades desempenhadas; Elaborar e atualizar…
  • MARCIA VIEIRA DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS

    A Combinar
    1 vaga:
    Estamos procurando um(a) Analista de Departamento Pessoal para integrar a equipe de um escritorio de contabilidade em em Gravataí . Desejamos experiencia em escritório de…
  • ASUN SUPERMERCADOS

    A Combinar
    1 vaga:
    O ASUN SUPERMERCADOS, uma das maiores e mais renomadas redes de supermercados do país, está em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoa altamente qualificado(a) para se…
  • BUSCARVAGAS - EMPREGOS E CONSULTORIA BRASIL

    A Combinar
    1 vaga:
    ATIVIDADES: Cálculos e processamento de folha, férias, 13º salário, rescisões e pontos; Admissões; Conferencia e Emissão guias do FGTS, DARF IRRF, DARF; Conferencia e fechamento…
  • O EMPREGO

    A Combinar
    1 vaga:
    Atividades a serem desenvolvidas: Atividades: Controle e ações para condução do processo admissional e demissional de colaboradores; Controle de período aquisitivo e execução de…
  • BUSCARVAGAS - EMPREGOS E CONSULTORIA BRASIL

    A Combinar
    1 vaga:
    Desejável experiência em escritório contábil. Atividades: Processamento de Folha de pagamento; Apuração de tributos previdenciários; Admissão, rescisão, férias, afastamentos…
  • RODE RECURSOS HUMANOS

    A Combinar
    1 vaga:
    Cálculo folha de pagamento, férias, rescisão, controle de ponto, benefícios, admissão, gestão de benefícios, atendimento interno e virtual aos funcionários, controle interno de…
  • GRABS

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Descrição Controle e ações para condução do processo admissional e demissional de colaboradores; Controle de período aquisitivo e execução de cálculos de férias; Lançamento…
  • PERSONAL RECURSOS HUMANOS

    A Combinar
    1 vaga:
    Folha pagto (fgts, sefip, DCTF web, IRF, contribuições), Fechamento de Folha Ponto;Aplicações de convenções coletivas;Relatórios gerenciais Analista de DP2201(VT, Refeitório…
  • IESA VEÍCULOS

    A Combinar
    1 vaga:
    Elaborar e atualizar tabelas salariais, com base na política definida pela organização, envolvendo estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de…
  • GUARIDA IMÓVEIS CANOAS

    A Combinar
    1 vaga:
    Vem ser Guarida! Onde tudo que a gente faz é pra você viver melhor! #somosgptw Informações adicionais: Pesquisar e analisar regularmente as tendências do mercado de remuneração…
  • PROATIVA SAÚDE

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Processo de admissões, cadastro PIS, férias, rescisões de contrato de trabalho, gerenciamento e controle e fechamento de ponto eletrônico, mecânico e manual, implantação e…
  • ALCOM CONSULTORIA

    A Combinar
    1 vaga:
    Escritório contábil em ascensão seleciona assistente de departamento pessoal/RH para compor seu quadro de funcionários e atuar na elaboração de folha de pagamento, admissões…

O que o Analista de Remuneração faz?

Elabora e atualiza tabelas salariais, com base na política definida pela organização, envolvendo estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de pessoal. Orienta e acompanha os processos de definição da remuneração nos casos de admissão, promoção e transferência de funcionários. Monitora a competitividade da empresa em relação ao mercado, por meio de elaboração e participação de pesquisas salariais.