Atuar na realização do cálculo e fechamento de folha de pagamento e encargos trabalhistas.
Gestão de processos de rotina do departamento pessoal.
Acompanhar convenções coletivas…
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Vagas de emprego de Analista de Remuneração em Taubate, SP
10 resultados
F. Nascimento Escritorio Contabil S/s LTDA
Vaga com recrutador muito ativoA Combinar1 vaga:A Contabilidade FN nasceu de um propósito! Propósito de ser luz para os clientes e inspiração para os colaboradores! ? Somos o escritório contábil que mais cresce no Vale do…ALDEBARAN ASSESSORIA CONTABIL
Vaga com recrutador muito ativoA Combinar1 vaga:Realizar controle e processamento da Folha de pagamento, encargos sociais, cálculo de férias, admissões e demissões, preparar documentos para homologação, enviar as declarações…- Toda rotina do Departamento pessoal.Experiência, como Analista DP, desejável conhecimento no sistema Contmatic.
- Analise da folha de pagamento, declarações, e toda a rotina trabalhista desde a admissão até a rescisão.Experiência em escritório de contabilidade
- • Conhecimento em legislação trabalhistas, bem como em processo de Admissão, acompanhamento medicina do trabalho aso, admissional, demissional, periódico, conhecimento em PPRA…
Resolve Serviços Empresariais Ltda.
De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga:Rotina de fechamento de folha de pagamento mensal, registro de funcionários, rescisão de contrato de trabalho, apuração de fgts/sefip, e-social, dctfweb, sindicatos referentes…- Supervisionar transações da folha de pagamento. Migração de bases de dados, contabilização, rescisões, férias, tributos, caged-net, sefip, gefip, rais atendendo aos critérios e…
Vagas de Analista de Remuneração em cidades próximas
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O que o Analista de Remuneração faz?
Elabora e atualiza tabelas salariais, com base na política definida pela organização, envolvendo estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de pessoal. Orienta e acompanha os processos de definição da remuneração nos casos de admissão, promoção e transferência de funcionários. Monitora a competitividade da empresa em relação ao mercado, por meio de elaboração e participação de pesquisas salariais.
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