Vaga de Analista de RH

Documentar e manter atualizados os relatórios e registros de treinamento; Garantir o cumprimento do procedimento de treinamento; Diagnosticar as necessidades de treinamento e desenvolvimento; Elaborar e manter atualizado o Plano Anual de Treinamento; Aplicar as avaliações de eficácia de treinamento quando necessário; Dar apoio logístico aos treinamentos internos (instrutor/sala/recursos/listas de presença/certificados); Analisar e inscrever funcionários em cursos externos (análise de entidades, cursos e conteúdos/ pagamento/ comunicação ao participante/ etc.), mediante solicitação aprovada; Desenvolver e ministrar treinamentos internos; ü Colaborar na manutenção dos programas 5S e Sistema Bristol Lean, apoiando no processo de conscientização; Apoiar e contribuir com ações de treinamento e motivação para a manutenção das certificações internacionais (ISO9001, ISO14000 e SA8000). Levantar perfil de novas vagas ou substituições, divulgar, recrutar, selecionar através de entrevistas e/ou testes; Manter atualizadas as descrições de cargos; Apoiar em outras atividades relacionadas à Administração de Pessoal (ponto/férias/orientação de pagamentos, etc.); Cargo correto: Analista de RH Jr.