Ir para o conteúdo
Logotipo da Catho

Vagas de emprego de Coordenador de Desenvolvimento de Pessoas em Cajamar, SP

4.743 resultados

  • Vaga patrocinada

    CAMISARIA FMW

    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    A Camisaria FMW é uma empresa de varejo voltado para o público masculino, estamos a quatorze anos no mercado, atualmente com quarenta e duas franquias, e em fase de expansão…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Acompanhar a equipe no desenvolvimento de atividades, elaborar plano de ação para potencializar os resultados da área, acompanhar as metas e atualizar o mural de desempenho da…
  • GRABS

    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    Empresa de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas admite Coordenador de Recursos Humanos em Cajamar (Centro). Principais Responsabilidades: Realizar a implantação dos…
  • Descrição ul]:list-disc [&>ul]:pl-6 [&>ol]:list-decimal [&>ol]:pl-6 [&>h1]:text-lg [&>h2]:text-base [&>h4]:text-sm" style="box…
  • LUFT

    A Combinar
    1 vaga:
    A Luft Solutions é uma das maiores empresas de logística do Brasil, atuando desde 1975 com a missão de entregar soluções para conectar empresas às pessoas . Somos reconhecidos…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Ensino Superior Completo em Logística ou áreas correlatas; Pacote Office - Intermediário; Experiência anterior em gestão de pessoas, políticas e processos; Experiência em…
  • HAYS

    A Combinar
    1 vaga:
    Empresa de grande porte busca gerente senior de manutenção para atuar presencialmente em Cajamar. Para essa posição é necessário: Experiência com industria de papel e…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Imagine você empreendendo projetos desafiadores, dinâmicos e inovadores, e sendo responsável por: - Realizar a gestão da equipe, garantindo o plano de desenvolvimento individual. …
  • NOBEL

    A Combinar
    1 vaga:
    - Desenvolvimento e Implantação de Estratégias de Vendas - Gestão de Vendas - Desenvolvimento de Relacionamento com Clientes - Análise de Mercado e Tendências - Gestão de…
  • PRONTO EXPRESS

    A Combinar
    1 vaga:
    Se você busca uma oportunidade de trabalho em um dos maiores operadores logísticos do país, em uma empresa com mais de 23 anos de atuação no mercado, encontrou a empresa certa!Ser…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 10.001,00 a R$ 15.000,00
    1 vaga:
    Principais Atribuições: • Gestão Imobiliária, Expansão e Real Estate. • Gestão dos orçamentos de obras e despesas de novas lojas; • Acompanhamento dos cronogramas de obras e…
  • ASSAI ATACADISTA

    A Combinar
    1 vaga:
    Somos uma empresa que cuida da Nossa Gente, zela pela simplicidade, valoriza o Ser Humano e acredita no poder da diversidade e inclusão. Estamos com uma posição de Coordenador de…
  • WCA RH

    De R$ 7.001,00 a R$ 8.000,00
    1 vaga:
    Coordenar as atividades operacionais, assessorando a gerência e supervisão em setores da empresa; Orientar a equipe para que as atividades sejam desenvolvidas em conformidade com…
  • SANTA CRUZ

    A Combinar
    1 vaga:
    Buscamos pessoas que nos ajudem a cumprir o nosso propósito de mais saúde para mais pessoas. Se você é um profissional pró ativo, flexível a mudanças e disposto a se comprometer…
  • Penske

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Como Líder de Operações, você será responsável por liderar as equipes operacionais de manuseio de materiais, garantindo o fluxo adequado de logística dos armazéns para as áreas…
  • VILLAGE

    A Combinar
    1 vaga:
    O Gerente de loja é empreendedor da sua unidade, traçando estratégicas de negócio a fim de alavancar o crescimento das vendas, garantindo a satisfação dos clientes, desenvolver…

O que o Coordenador de Desenvolvimento de Pessoas faz?

Coordena os programas de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal para todas as áreas da empresa. Elabora orçamentos para treinamento externo e cronogramas de programação. Define objetivos, conteúdo programático, metodologias de ensino e recursos instrucionais no processo de treinamento. Analisa os programas oferecidos pela empresa para todos os níveis hierárquicos.