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Vagas de emprego de Coordenador de Desenvolvimento de Pessoas em Campo Largo, PR

2.448 resultados

  • Vaga patrocinada

    Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Atividades: Gestão de Equipe, compras e estoque, treinamento. Loja moda feminina Com experiência na função: Gestão de Pessoas, liderança, atendimento.
  • Faculdade Unise

    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Gestao de trafego e impulsionamento de campanhas, desenvolvimento de criativos, planejamento de ações, controle estatístico e de performanceDomínio das ferramentas de…
  • J&T EXPRESS BRASIL

    A Combinar
    1 vaga:
    Somos a J&T Express, empresa multinacional que chegou ao Brasil para revolucionar o mercado de entregas expressas. Nossos números: Presença em 13 países;240 centros…
  • New Pet Grupo

    De R$ 7.001,00 a R$ 8.000,00
    1 vaga:
    TAREFAS: - Gestão administrativa: gerenciar e controlar as ações de toda empresa; - Supervisionar as ações e os processos da empresa; - ?Gestão pessoas, ?liderar gestores dos…
  • Mariana de Almeida Coelho Pena.

    De R$ 8.001,00 a R$ 9.000,00
    1 vaga:
    ÿÿ  TAREFAS: - Gestão administrativa: gerenciar e controlar as ações de toda empresa; - Supervisionar as ações e os processos da empresa; - `Gestão pessoas, `liderar…
  • UNICESUMAR CAMPO LARGO

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    3 vagas: ,
    Responsável pela gestão pedagógica do polo, analisar, integrar, comunicar, desenvolver e executar ações nos setores pedagógicos, administrativo, atendimento e comercial.- Pós…
  • Procópio Indústria e Comércio Ltda.

    De R$ 9.001,00 a R$ 10.000,00
    1 vaga:
    Garantir o cumprimento de prazos (pagamentos, encargos, impostos, admissões, etc.); ? Preposto na Justiça do Trabalho (acompanhamento das RT’s;) ? Gerenciar áreas Suporte…
  • LIGGA TELECOM

    A Combinar
    1 vaga:
    Se Ligga no nosso Manifesto de Cultura! Paixão pelo CLIENTE - Sem cliente, não há Ligga. Trabalhamos para que todos os clientes (internos e externos) tenham sempre uma…
  • GRUPO ULTRA- INFORMÁTICA CORPORATIVA

    A Combinar
    1 vaga:
    Grupo Ultra A Ultra já nasceu acreditando que o esporte e a atividade física são capazes de transformar nós mesmos, o outro e também a sociedade. Todos nós temos o poder de fazer…
  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    BAIRESDEV

    A Combinar
    36 vagas: ,
    Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…
  • Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Elaboração de Estratégias Comerciais com intuito de desenvolver planos estratégicos para aumentar as vendas, expandir a base de clientes e atingir as metas de receita; Gestão e…
  • Risotolândia Indústria e Com. de Alimentos Ltda.

    A Combinar
    1 vaga:
    Coordenar, orientar e dar apoio aos supervisores operacionais e apoiar a área comercial.          Coordenar as áreas produtivas…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    2 vagas: ,
    ?Empresa de Tecnologia, Fábrica de Software e Equipamentos Eletrônicos busca Key Account PL para integrar seu Squad em Curitiba/PR ou São Paulo/SP!? ?Atividades: Desenvolver e…
  • CP ASSESSORIA

    A Combinar
    1 vaga:
    1.    Lidar com pessoas 2.    Atuar no recrutamento e na seleção. 3.    Intermediar admissões, demissões e calcular turnover. 4…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 10.001,00 a R$ 15.000,00
    1 vaga:
    Gerenciamento das áreas de Contas a Pagar/Contas a Receber/Tesouraria; Conciliação financeira de bancos, fornecedores e clientes conectados com o fechamento contábil da…

O que o Coordenador de Desenvolvimento de Pessoas faz?

Coordena os programas de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal para todas as áreas da empresa. Elabora orçamentos para treinamento externo e cronogramas de programação. Define objetivos, conteúdo programático, metodologias de ensino e recursos instrucionais no processo de treinamento. Analisa os programas oferecidos pela empresa para todos os níveis hierárquicos.