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Vagas de emprego de Coordenador de Desenvolvimento de Pessoas em Extrema, MG

348 resultados

  • ADECCO - MATRIZ

    A Combinar
    1 vaga:
    Sobre a Adecco: Líder Mundial em Recursos Humanos, a Adecco está presente em 60 países através de uma rede de 5.500 delegações, que proporcionam diariamente emprego a 700.000…
  • ADECCO - MATRIZ

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Líder Mundial em Recursos Humanos, a Adecco está presente em 60 países através de uma rede de 5.500 delegações, que proporcionam diariamente emprego a 700.000 pessoas e presta…
  • UNICRED CENTRAL DE MG

    A Combinar
    1 vaga:
    Todas as pessoas candidatas qualificadas serão consideradas para nossa vaga, sem distinção de etnia, religião, orientação sexual, identidade de gênero, idade, nacionalidade ou…
  • MOBLY

    A Combinar
    1 vaga:
    Procuramos um profissional engajado, comprometido e com atitude. Esta é a proposta da Mobly, maior e-commerce de Móveis e Objetos de Decoração do…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 10.001,00 a R$ 15.000,00
    2 vagas: ,
    Será responsável, por indicadores, gestão de pessoas, gerenciamento do armazém, controle de serviços de transporte, controle de estoque, gestão de riscos, atendimento ao cliente…
  • O EMPREGO

    A Combinar
    1 vaga:
    Atividades a serem desenvolvidas: Escolaridade Ensino Superior Completo em Administração, Qualidade, Logística, Engenharia ou afins; Atividades a serem Desenvolvidas Responsável…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Job description O esporte nos move e acreditamos no seu poder de transformar vidas. Estamos construindo um ecossistema para integrar a experiência do atleta amador, profissional…
  • O EMPREGO

    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    Atividades a serem desenvolvidas: Gestão de pessoas, gestão de processos, gestão de indicadores, mapeamento de processos, atividades de 5S, suporte em…
  • O EMPREGO

    A Combinar
    1 vaga:
    Planejar e administrar as atividades dos setores de recebimento, armazenagem, separação e expedição; Supervisionar o processo de descarga, conferência, movimentação, armazenagem e…
  • SP Assessoria em Recursos Humanos Ltda.

    A Combinar
    1 vaga:
    Supervisionar as pessoas e o processo produtivo; Acompanhar o cumprimento das metas; Gestão de pessoas; Controlar KPIs de processo.Ensino Superior Completo em Engenharia de…
  • O EMPREGO

    A Combinar
    1 vaga:
    Atividades a serem desenvolvidas: Atividades a serem Desenvolvidas Liderar equipe de logística e expedição, controle e organização de estoque, elaborar romaneios e relatórios…
  • SP Assessoria em Recursos Humanos Ltda.

    A Combinar
    1 vaga:
    Garantir o cumprimento dos KPI'S de produção; Gestão de pessoas; Acompanhar a qualidade dos produtos.Ensino Superior Cursando ou Completo em Engenharia da Produção ou…
  • SP Assessoria em Recursos Humanos Ltda.

    A Combinar
    1 vaga:
    Coordenar operações de embarque e desembarque de carga. Acompanhar performance dos meios de transportes e distribuição; Desenvolver indicadores; Identificar melhorias nos…
  • INSTITUTO EUVALDO LODI NUCLEO REGIONAL MINAS GERAIS

    A Combinar
    1 vaga:
    Promover e avaliar o estudo e aprendizagem dos alunos mediante aulas práticas e teóricas, presencial e a distância; Assegurar o uso adequado das instalações, materiais…
  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Estamos em busca de um profissional altamente qualificado e experiente para ocupar a posição de Coordenador Contábil em nossa equipe. O candidato ideal precisa ter sólidos…

O que o Coordenador de Desenvolvimento de Pessoas faz?

Coordena os programas de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal para todas as áreas da empresa. Elabora orçamentos para treinamento externo e cronogramas de programação. Define objetivos, conteúdo programático, metodologias de ensino e recursos instrucionais no processo de treinamento. Analisa os programas oferecidos pela empresa para todos os níveis hierárquicos.