Vaga patrocinada
Coordenar e supervisionar as atividades da equipe;
Realizar o acompanhamento de metas e resultados;
Identificar oportunidades de melhorias nos processos;
Promover o…
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Vagas de emprego de Coordenador de Desenvolvimento de Pessoas em Poa, SP
4.298 resultados
- A C&A é muito eu E trabalha para você ser muito você em todos os momentos, começando pela sua carreira Referência no varejo de moda, a C&A se orgulha de ter mais de 14…
- Responsável por gerenciar toda operação de loja para garantir o bom funcionamento da unidade e alcance dos principais resultados, sendo eles, encantamento dos clientes, metas de…
- Seu sonho é trabalhar com propósito? Tem desejo de contribuir transformando a vida das pessoas? ???? Embarque com a gente na missão e juntos vamos promover transformação…
- Viver na prática e aplicar uma gestão baseada nos valores da empresa; Coordenar e participar das atividades operacionais de loja; desde o recebimento e armazenamento dos…
- Coordenador de FLV, em Rede de Supermercados. Atividades: - Experiência no varejo com frutas e hortaliças; - Coordenar e orientar o time que atua no setor de FLV; - Responsável…
- Responsável por liderar e gerenciar as atividades de vendas de nossa empresa do setor varejista. Garantir o cumprimento das metas e objetivos de vendas alcançados pela organização…
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- Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…
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- Responsável pela gestão dos processos junto a todo time de atendimento da conta e alinhamento estratégico dos negócios do cliente dentro da Agência. Seu papel é garantir que todo…
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Vagas de Coordenador de Desenvolvimento de Pessoas em cidades próximas
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O que o Coordenador de Desenvolvimento de Pessoas faz?
Coordena os programas de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal para todas as áreas da empresa. Elabora orçamentos para treinamento externo e cronogramas de programação. Define objetivos, conteúdo programático, metodologias de ensino e recursos instrucionais no processo de treinamento. Analisa os programas oferecidos pela empresa para todos os níveis hierárquicos.
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