Toda receita de sucesso tem um toque especial, e para a Avivar Alimentos, esse toque está nas pessoas que trabalham juntas no propósito de alimentar bem um mundo em movimento. Ao…
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Vagas de emprego de Coordenador de Desenvolvimento de Pessoas em São Sebastião do Oeste, MG
22 resultados
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- #A gente vai amar muito se você... ???? ???? Faz questão de tornar as coisas mais fáceis para as pessoas e adora gerar sorrisos ???? Ama contato pessoal e sempre busca…
- Atuar na área Administrativa e Financeira, participando do planejamento e da definição dos planos estratégicos, políticas e programas inerentes a sua área de atuação;…
- Liderar os processos de desenvolvimento e implementação de novas soluções em Terceiros, garantindo vantagens competitivas alinhadas com as estratégias de negócio. Informações…
- Buscamos pessoas que sejam inovadoras, que possuam foco nos resultados, preocupação com a segurança e que sejam compromissadas com as pessoas. Acreditamos que nossa força vem de…
- Buscamos pessoas que tenham paixão pelo que fazem e que queiram compartilhar do mesmo propósito que o nosso: cuidar das pessoas. Responsável por auxiliar nas atividades de coleta…
- Buscamos pessoas que tenham paixão pelo que fazem e que queiram compartilhar do mesmo propósito que o nosso: cuidar das pessoas. Responsável por desenvolver, implementar e…
- Responsável por liderar e coordenar todas as atividades relacionadas à gestão de pessoas, sendo o ponto focal para questões relacionadas a recrutamento, seleção, treinamento…
- A Cotesa tem como propósito ser a melhor parceira do setor elétrico brasileiro. Tem como diretriz de atuação a máxima eficiência, aliada à responsabilidade socioambiental e à…
- Descrição Descrição: No Mercado Livre, trabalhamos para promover uma cultura inclusiva, que busca a equidade e valoriza as diferentes perspectivas. Isso se traduz em gênero…
Vagas de Coordenador de Desenvolvimento de Pessoas em cidades próximas
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O que o Coordenador de Desenvolvimento de Pessoas faz?
Coordena os programas de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal para todas as áreas da empresa. Elabora orçamentos para treinamento externo e cronogramas de programação. Define objetivos, conteúdo programático, metodologias de ensino e recursos instrucionais no processo de treinamento. Analisa os programas oferecidos pela empresa para todos os níveis hierárquicos.
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