Vaga patrocinada
Negociação de venda;
Atendimento aos clientes da Indústria Automotiva e orientação quanto às especificações técnicas dos produtos;
Acompanhamento da qualidade produtos;
Rotinas…
Vagas de emprego de Coordenador de Desenvolvimento de Pessoas em Suzano, SP
5.319 resultados
- Há mais de 23 anos no Brasil, a Ituran é uma empresa referência no mundo em tecnologia, telemetria avançada e mobilidade urbana. Proporcionando tranquilidade e…
PONTO DE CONTATO INSTITUTO
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 15.001,00 a R$ 20.000,001 vaga:Coordenar as atividades da equipe de produção e garantir o cumprimento das metas de produção; Responsável pela locação e gestão da mão de obra e equipamentos; Participação no…PRIMAX
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 7.001,00 a R$ 8.000,001 vaga:Gestão de Equipe, Gestão de conflitos, Gestão de pessoas, Gestão de Treinamentos, Recrutamento e Seleção, Avaliação de Desempenho, Pesquisa de Clima, Retenção de Talentos e…- Buscamos pessoas engajadas e comprometidas a trabalhar em equipe e contribuir com o desenvolvimento do nosso negócio e de todos os envolvidos. Pessoas que valorizem o respeito aos…
- O que vamos construir juntos?A área de Segmento PME é responsável por oferecer soluções financeiras adaptadas às necessidades de Pequenas e Médias Empresas. Suas principais…
- Aqui na Automob, o que temos de mais valioso mesmo é a nossa gente! Gente que ama o que faz, que sonha grande e que quer sempre ir além. Buscamos pessoas que sejam altamente…
IBH I SERVICOS E PARTICIPACOES
A Combinar1 vaga:Já pensou em trabalhar em uma multinacional de grande porte e impactar no que realmente importa? A Ecolab é o seu lugar! Nossa empresa desenvolve soluções e tecnologias para…- Aqui na Automob, o que temos de mais valioso mesmo é a nossa gente! Gente que ama o que faz, que sonha grande e que quer sempre ir além. Buscamos pessoas que sejam altamente…
Babies R Us
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga:" Acompanhar o desenvolvimento das vendas de cada setor e de cada vendedor, a fim de sentir de perto os problemas, com referencia ao trabalho do seu pessoal, aos artigos que mais…- Será responsável em organizar a operação, visando alcançar os resultados almejados pela companhia, fazendo gestão das pessoas e de indicadores, além de manter um relacionamento…
- Há mais de 37 anos no mercado, a DC-DinsmoreCompass é referência em Outsourcing, Consultoria, Educação Corporativa, e Ferramentas. Ao integrar nossos 4 pilares, Estratégia…
Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoA Combinar1 vaga:Perfil Generalista PESSOAS: - Gerir Recursos Humanos. - Responsável pelo Recrutamento e Seleção, comunicação interna e desenvolvimento do time. - Responsável pela avaliação de…- Empresa no ramo de instrumentos musicais, está contratando para: Gerente Geral Atividades: Criar estratégias para desenvolvimento da empresa; Realizar o…
- Coordenação de atividades relacionadas à disseminação de conhecimento técnico-científico gerado por projetos de Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação (PD&I) em Tecnologias de…
- Conferência e lançamentos de documentos contábeis e fiscais. Expertise em verificação de CFOP. Realização de conciliações contábeis e criação de planilhas de suporte para…
Vagas de Coordenador de Desenvolvimento de Pessoas em cidades próximas
Vagas relacionadas a Coordenador de Desenvolvimento de Pessoas
- Vagas de Analista de Recrutamento e Seleção
- Vagas de Analista de Recursos Humanos
- Vagas de Analista de Treinamento e Desenvolvimento
- Vagas de Coach
- Vagas de Consultor de Recrutamento e Seleção
- Vagas de Consultor de Recursos Humanos
- Vagas de Consultor de Treinamento e Desenvolvimento
- Vagas de Coordenador de Projeto Social
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- Vagas de Coordenador de Recursos Humanos
O que o Coordenador de Desenvolvimento de Pessoas faz?
Coordena os programas de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal para todas as áreas da empresa. Elabora orçamentos para treinamento externo e cronogramas de programação. Define objetivos, conteúdo programático, metodologias de ensino e recursos instrucionais no processo de treinamento. Analisa os programas oferecidos pela empresa para todos os níveis hierárquicos.
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