Vaga patrocinada
Foco em desenvolvimento de dashboard em Tableau, Power BI, Excel avançado, relatórios analíticos, estruturação de banco de dados, inclusive em access VBA. Experiência em…
Vagas de emprego de Coordenador de Desenvolvimento Organizacional em São Paulo
5.316 resultados
- Desenvolvimento e aprimoramento de produtos conforme demandas de marketing e vendas; Formulação de fichas técnicas e de segurança, além de documentação necessária para produção e…
- Liderar e motivar equipes de produção, garantindo um ambiente de trabalho colaborativo e produtivo. Alocar recursos de forma eficiente e distribuir tarefas entre os membros da…
- Presente no mercado atacadista desde 2012, a LOVLITY desenvolve com primor pec?as cla?ssicas e roma?nticas para mulheres que desejam praticidade, conforto e elega?ncia sem perder…
Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoA Combinar1 vaga:Gestão de Produção: Supervisionar todas as operações de fabricação, garantindo que os produtos sejam produzidos de acordo com os padrões de qualidade e dentro dos prazos…- JOB DESCRIPTIONSe o seu propósito é inspirar pessoas a cuidar de pessoas, você está no lugar certo!Fundado em Brasília pelas bioquímicas Janete Vaz e Sandra Soares Costa, o Grupo…
O BOTICÁRIO
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 10.001,00 a R$ 15.000,001 vaga:Gestão Contas a Pagar; Gestão Contas a Receber; Elaboração e acompanhamento do fluxo de caixa; Gestão equipe e desenvolvimento individual dos colaboradores; Relacionamento com…Buck Modas Vestuario - Eireli
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 9.001,00 a R$ 10.000,001 vaga:Decisão de cotas e mix de produtos, desenvolvimento de plano de sortimento, relatórios e acompanhamento de vendas e ações comerciais, mkup vendas e preço médio. OTB-análise e…- Coordena e executa os programas de auditoria interna. Levanta e analisa os procedimentos existentes em todas as áreas da empresa. Administra reuniões do comitê da qualidade para…
EMBRASERV
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga:Para empresa de grande porte no segmento de Tecnologia. Necessário ser deste segmento. Irá atuar no desenvolvimento de estratégias de merchandising e venda visando aumento da…- Gestão de equipe, motivando e desenvolvendo os profissionais com o objetivo de aumentar a produtividade e a lucratividade da loja. O gerenciamento de equipe contempla atividades…
TB SERVICOS
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 2.001,00 a R$ 3.000,002 vagas:- Gerenciamento da equipe de limpeza - Desenvolvimento, instrução e orientação dos colaboradores - Supervisão e acompanhamento das atividades de limpeza - Fornecimento de…- Somos um time de profissionais inquietos, corajosos e inovadores, que não poupam esforços para formar as próximas gerações de brasileiros que escreverão suas próprias histórias…
- Supervisionar a rotina de segurança da Concessionária, preservar o bem-estar das pessoas, proteger propriedades e bens materiais, além de identificar e neutralizar riscos e…
RH GRANDES TALENTOS
De R$ 10.001,00 a R$ 15.000,001 vaga:Experiência em direito público ou gestão pública / Ter ocupado cargo na adm publica, preferencialmente na secretaria de administração, gestão de pessoas, jurídico, Area tecnica de…- Planejamento de metas de vendas e margens para distribuidores; Estruturação de estratégias de vendas e marketing para alcançar objetivos; Realização de atividades de capacitação…
Principais cidades em São Paulo
Cargos relacionados a Coordenador de Desenvolvimento Organizacional
- Analista de Recrutamento e Seleção
- Analista de Recursos Humanos
- Analista de Treinamento e Desenvolvimento
- Coach
- Consultor de Recrutamento e Seleção
- Consultor de Recursos Humanos
- Consultor de Treinamento e Desenvolvimento
- Coordenador de Projeto Social
- Coordenador de Recrutamento e Seleção
- Coordenador de Recursos Humanos
O que o Coordenador de Desenvolvimento Organizacional faz?
Coordena os programas de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal para todas as áreas da empresa. Elabora orçamentos para treinamento externo e cronogramas de programação. Define objetivos, conteúdo programático, metodologias de ensino e recursos instrucionais no processo de treinamento. Analisa os programas oferecidos pela empresa para todos os níveis hierárquicos.