Completam deveres administrativos para o departamento de Recursos Humanos em suas organizações auxiliando sua gerência no recrutamento. Eles mantêm registros de empregados…
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Vagas de emprego de Coordenadora de recursos humanos em Joinville, SC
13 resultados
- Liderar o processo de recrutamento e seleção para atrair e reter talentos.Administrar sistemas de remuneração e benefícios, assegurando competitividade e conformidade com a…
- Administração de pessoal, relações trabalhistas, folha de pagamento, orçamento de pessoal e benefícios, Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Gestão em Recursos…
- Profissional multifuncional na área de RH. Responsável por documentação; Leis trabalhistas; Seleção de pessoas; Treinamento; Departamento pessoal; Dinâmica de pessoal; e que…
- Atividades a serem desenvolvidas: Experiência com gestão de contratos (negociação); Experiência com processos disciplinares e leis trabalhistas; Contencioso trabalhista (apoio na…
- Principais Atividades: Planejar, revisar e desenvolver processos de RH com objetivo de atrair, desenvolver, reconhecer e reter os melhores talentos. Promover engajamento do time…
- Conhecimento das funções de RH (pagamentos e benefícios, recrutamento, treinamento e desenvolvimento etc.); Entendimento dos procedimentos disciplinares e leis trabalhistas…
- Implementar os subsistemas de RH, incluindo recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, gestão de desempenho, entre outros. Desenvolver e…
- Coordenar a equipe de trabalho da área de RH.Coordenar todas as atividades de Administração de Pessoal cumprindo com as normas especificas e Legislação Trabalhista.Coordenar…
- " Liderar o processo de recrutamento e seleção para atrair e reter talentos. " Administrar sistemas de remuneração e benefícios, assegurando competitividade e…
- Desejável sólidos conhecimentos em Processo de Folha de pagamento, encargos, pagamentos de taxas, impostos e contribuições, declarações RAIS, DIRF, SEFIP, E-social e DCTFWEB;…
- Principais Responsabilidades:Ser responsável pela estruturação de carreiras, com projetos para retenção de funcionários, planos de salários e promoções e PDIs (planos de…
- Principais Responsabilidades: Ser responsável pela estruturação de carreiras, com projetos para retenção de funcionários, planos de salários e promoções e PDIs (planos de…