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Vagas de emprego de Estágio na área Trabalhista em Maua, SP

107 resultados

    Como não encontramos vagas onde você buscou, vamos te mostrar sugestões em cidades próximas.
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    ? Suporte no pagamento de fornecedores de benefícios; ? Rateio de pagamentos; ? Utilização dos sistemas de Folha de Pagamento para lançamentos mensais; ? Utilização do sistema…
  • MAZIERO & MORAIS ADVOGADOS ASSOCIADOS

    A Combinar
    1 vaga:
    Realizar protocolos, emitir guias, procurações, enviar e-mails, diligências externas, pesquisas jurídicas, preparação de documentos, elaboração de relatórios processuais…
  • PARM ADV

    Vaga com recrutador muito ativo
    Até R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Estamos buscando um (a) estagiário (a) de Direito altamente motivado (a) e dedicado (a) para se juntar à nossa equipe. Este estágio oferecerá uma oportunidade valiosa para ganhar…
  • Análise Assessoria S/C Ltda. - ME

    Até R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Nessa vaga de estagio jurídico com foco nas áreas Trabalhista e Cível, terá funções como controle de prazos processuais: Acompanhar os prazos de cada processo e avisar o advogado…
  • Vaga para atuar na área de Administração de Pessoal com foco em admissão de colaboradores e gestão de documentos dos funcionários. Vaga para atuar na área de Administração de…
  • Cavalheiro & Cavalheiro Advogados

    Até R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Acompanhamento processual; elaboração de relatórios; elaboração de petições (grau de Atuação na área contenciosa e consultiva Cível e Trabalhista - acompanhamento processual e…
  • ALMEIDA E MORENA SOCIEDADE DE ADVOGADOS

    Até R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Deverá estar cursando: Cursando 4º ou 5º semestre do curso de Direito, no período noturno. Atuar como estagiário nas áreas do Direito do Trabalho e Previdenciário…
  • HELENO & FONSECA CONSTRUTÉCNICA SA

    Até R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Trabalhista: - Acompanhamento e controle dos processos trabalhistas - Lançamento no sistema TOTVS para pagamento das reclamações trabalhistas - Levantamento de documentos para a…
  • Startpex Comercio e Servico de Divisorias Ltda

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Estamos buscando um(a) estagiário(a) de Recursos Humanos talentoso(a) e motivado(a) para se juntar à nossa equipe. Se você está procurando uma oportunidade de adquirir…
  • Empresa Confidencial

    Até R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Deverá estar cursando: 3° ou 4° ano de Direito Atuação predominantemente na área cível e trabalhista do escritório. Realização de rotinas do escritório; acompanhamento…
  • Estágio Direito - Peticionamento Eletrônico

    Empresa Confidencial

    Até R$ 2.000,00
    1 vaga:
    As atividades que serão desenvolvidas são relacionadas aos peticionamentos eletrônicos. É o recurso de envio de petições para que sejam protocoladas por meio eletrônico…
  • Empresa Confidencial

    Até R$ 2.000,00
    1 vaga:
    - leitura e análise de documentos; - elaboração de relatórios; - pesquisas de jurisprudências, doutrina e legislação; - controle de arquivos; - digitalização e cópiasDesejavel…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    VIVÊNCIA NA ÁREA CIVIL: Confecção de petições e peças processuais de baixa e média complexidade com orientação; Organização e digitalização de documentos; Alimentar sistemas…
  • Planned Cons. Tributária Contábil Empresarial Ltda

    A Combinar
    1 vaga:
    Apoiar na coleta e organização de documentos necessários para o processamento da folha de pagamento. Prestar suporte na elaboração de contratos de trabalho, termos de admissão…
  • TECNOLOG EXPRESS CARGO

    A Combinar
    1 vaga:
      Buscamos um(a) estagiário(a) para atuar na área de Departamento Pessoal, com foco em administração de folha de pagamento, benefícios e relações trabalhistas.  …

O que o Estágio na área Trabalhista faz?

Ajuda nas rotinas de regulamentação de relações entre empregados e empregadores, analisa e orienta sobre as normas definidas pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, a Constituição Federal e entre outras leis, verifica alegações das partes, contratos de trabalho e cumpri as regras tanto das empresas quanto dos colaboradores.