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Vagas de emprego de Estágio na área Trabalhista em Santo Andre, SP

102 resultados

    Como não encontramos vagas onde você buscou, vamos te mostrar sugestões em cidades próximas.
  • Empresa Confidencial

    Até R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Foco de atuação em Audiências na esfera trabalhista como preposto.Estar Cursando a partir do 3º ano/6º semestre no período noturno. Ter facilidade em lidar com…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    O estagiário de direito na área trabalhista é um profissional em formação que atua sob supervisão de advogados especializados em direito do trabalho. Seu papel é auxiliar no…
  • MATTOS FILHO ADVOGADOS

    A Combinar
    1 vaga:
    Nossa equipe atua nas áreas de consultivo trabalhista e contencioso estratégico, sempre adotando uma visão multidisciplinar em colaboração com outras práticas do escritório…
  • Empresa Confidencial

    Até R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Fazer peças de baixa complexidade; Levantamento de pagamentos; Recursos; Despacho de documentos.Estar cursando a partir do 5º semestre de direito, estudando no período noturno, ou…
  • Petições de baixa e média complexidade, controle de prazos, emissão de guias e controle interno de processosResidir no ABC Paulista e cursar o 2ª ou 3º ano de direito no período…
  • Cavalheiro & Cavalheiro Advogados

    Vaga com recrutador muito ativo
    Até R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Acompanhamento processual; elaboração de relatórios; elaboração de petições (grau de Atuação na área contenciosa e consultiva Cível e Trabalhista - acompanhamento processual e…
  • PARM ADV

    Vaga com recrutador muito ativo
    Até R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Estamos buscando um (a) estagiário (a) de Direito altamente motivado (a) e dedicado (a) para se juntar à nossa equipe. Este estágio oferecerá uma oportunidade valiosa para ganhar…
  • ZANON & ZANON - SOCIEDADE DE ADVOGADOS

    Vaga com recrutador muito ativo
    Até R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Acompanhamento de processos e publicações; Elaboração de peças processuais, cadastro de andamento processual; diligências ao Fórum e Cartórios competentes; realização de prazos…
  • ALMEIDA E MORENA SOCIEDADE DE ADVOGADOS

    Vaga com recrutador muito ativo
    Até R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Deverá estar cursando: Cursando 4º ou 5º semestre do curso de Direito, no período noturno. Atuar como estagiário nas áreas do Direito do Trabalho e Previdenciário…
  • Estágio Direito - Peticionamento Eletrônico

    Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    Até R$ 2.000,00
    1 vaga:
    As atividades que serão desenvolvidas são relacionadas aos peticionamentos eletrônicos. É o recurso de envio de petições para que sejam protocoladas por meio eletrônico…
  • W-SERVICE

    Vaga com recrutador muito ativo
    Até R$ 2.000,00
    1 vaga:
    • Aplica procedimentos de prevenção e combate a incêndios e seu sistemático treinamento. • Atua na integração dos sistemas de gestão da qualidade, meio ambiente, segurança e saúde…
  • ATLASMAQ DO BRASIL

    Vaga com recrutador muito ativo
    Até R$ 2.000,00
    2 vagas:
    Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos e agendamento de entrevistas. Apoiar na administração de benefícios, como plano de saúde, vale…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    ? Suporte no pagamento de fornecedores de benefícios; ? Rateio de pagamentos; ? Utilização dos sistemas de Folha de Pagamento para lançamentos mensais; ? Utilização do sistema…
  • Análise Assessoria S/C Ltda. - ME

    Até R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Nessa vaga de estagio jurídico com foco nas áreas Trabalhista e Cível, terá funções como controle de prazos processuais: Acompanhar os prazos de cada processo e avisar o advogado…
  • Empresa Confidencial

    Até R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Verificação de Processos Cíveis e trabalhista. Organização de Pastas. Auxiliar no preenchimento de Guias jurídicas. Auxiliar na redação das petições simples. Auxiliar na…

O que o Estágio na área Trabalhista faz?

Ajuda nas rotinas de regulamentação de relações entre empregados e empregadores, analisa e orienta sobre as normas definidas pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, a Constituição Federal e entre outras leis, verifica alegações das partes, contratos de trabalho e cumpri as regras tanto das empresas quanto dos colaboradores.