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Vagas de emprego de Gerente de Departamento Pessoal em Campina Grande do Sul, PR

51 resultados

    Como não encontramos vagas onde você buscou, vamos te mostrar sugestões em cidades próximas.
  • BAIRESDEV

    A combinar
    36 vagas: ,
    At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    ?? TAREFAS: - Realizar a gestão de atividades ADMINISTRATIVAS como: * Gerenciar contratos dos colaboradores, fornecedores e clientes; * Supervisionar e monitorar documentações…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    Elaborar estratégias de recrutamento para atrair candidatos altamente qualificados. Realizar avaliações de desempenho de forma regular e oferecer feedback construtivo. Identificar…
  • BN CONSULTANCY

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 6.001,00 a R$ 7.000,00
    1 vaga:
    - Supervisionar todas as atividades relacionadas ao departamento pessoal, incluindo admissões, demissões, controle de ponto, férias, folha de pagamento e benefícios. …
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A combinar
    1 vaga:
    Responsável pelos processos de recrutamento e seleção; e Departamento pessoal. Perfil generalista.Formação superior em Gestão em RH, Psicologia ou Administração. Experiência…
  • RH ENCONTRA RECOLOCAÇÃO

    A combinar
    1 vaga:
    Supervisionar e coordenar todas as atividades do Departamento Pessoal, incluindo admissões, demissões, folha de pagamento, benefícios e registros de funcionários…
  • FIDARE COMPANY

    De R$ 7.001,00 a R$ 8.000,00
    1 vaga:
    Liderar e supervisionar a equipe contábil/fiscal e de departamento de pessoal (escritório contábil), assegurando a qualidade dos serviços prestados, a conformidade com as normas e…
  • Empresa Confidencial

    A combinar
    1 vaga:
    Administrar descrição de cargos;Coordenar levantamento de necessidades de treinamento;Pesquisar planos de benefícios;Analisar proposta de promoção de funcionários;Elaborar planos…
  • RENAULT

    A combinar
    2 vagas:
    #indiqueumtalento Sucesso profissional é o resultado de trabalhar com o que você gosta e que faz a diferença no mundo e na vida das pessoas! Se você é uma pessoa aberta, positiva…
  • Empresa Confidencial

    Até R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Realizar o controle e gestão do ponto eletrônico dos colaboradores.Tratar das ocorrências de ponto, como faltas, atrasos e horas extras.Realizar a conferência e validação dos…
  • Empresa Confidencial

    A combinar
    1 vaga:
    Coordenar as atividades do departamento pessoal (folha, impostos, benefícios, seleção, treinamento, avaliação e desenvolvimento). Assegurar a qualidade da prestação de serviços…
  • Empresa Confidencial

    Até R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Atuar na análise de documentos de colaboradores terceiros, para certificar de que o contratante esteja cumprindo com as obrigações legais e trabalhistas. Atuar na análise de…
  • FIRSTLAB QUÍMICA

    A combinar
    1 vaga:
    Missão: Supervisionar a área de vendas assegurando as condições necessárias para o cumprimento das metas de vendas estabelecidas, dentro das políticas definidas, bem como…
  • ASSAI ATACADISTA

    A combinar
    1 vaga:
    Somos uma empresa que cuida da Nossa Gente, zela pela simplicidade, valoriza o Ser Humano e acredita no poder da diversidade e inclusão. Estamos com uma posição de CHEFE DE RH…
  • WIPRO DIGITAL OPERATIONS AND PLATFORMS

    A combinar
    1 vaga:
    Role: Sales Operations Manager Location: Curitiba, BR (Onsite role) Job description: Serving as liaison between client and Vendor development and operational team Proactively…

O que o Gerente de Departamento Pessoal faz?

Gerencia o Departamento de Pessoal, controla toda rotina de processos de admissão e demissão, elaboração de contrato de trabalho, cartão de ponto, folha de pagamento, encargos, férias e 13º salário. Prepara documentações para certidões negativas, apuração dos impostos devidos, compensação de tributos e levantamento de informações para recuperação de impostos. Negocia acordos com sindicatos para desenvolvimento de ações que levam à redução e prevenção de passivos trabalhistas.