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Vagas de emprego de Gerente de Departamento Pessoal em Cordeirópolis, SP

6 resultados

  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    F F Prestadora de Serviços

    A combinar
    1 vaga:
    Profissional responsável pela a administração de todos os setores da loja, primando pelo sucesso dela na gestão de seu time, processos e resultados no cotidiano de suas operações…
  • TECER RECURSOS MAIS HUMANOS

    A combinar
    1 vaga:
    Para qual empresa estamos trabalhando? Empresa do segmento de projetos e fabricação de equipamentos industriais. O que você irá fazer? Administrativo: Gerenciar as áreas de RH…
  • Empresa Confidencial

    A combinar
    1 vaga:
    Responsável pelo acompanhamento e manutenção de toda a parte estrutural/física da loja.Gestão direta das rotinas administrativas, assim como, no relacionamento e interface com as…
  • HS TELECOM

    A combinar
    1 vaga:
    Somos uma empresa em ascensão e queremos conhecer novos TALENTOS para futuras oportunidades. A HS Telecom atua há 20 anos no mercado de Telecomunicações. Conecta você a um mercado…
  • O EMPREGO

    A combinar
    1 vaga:
    Atividades a serem desenvolvidas: Empresa do Ramo Jornalístico está no mercado desde 1996, em Americana. Buscam por pessoas que gostam de se manter atualizadas, se comunicar e…
  • M K M Maffi Ltda

    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    Recrutamento e seleção; Gestão de pessoas; Desenvolvimento do departamento de RH; Gerenciamento de cargos e salários;Superior completo em Psicologia, RH, Administração ou áreas…

O que o Gerente de Departamento Pessoal faz?

Gerencia o Departamento de Pessoal, controla toda rotina de processos de admissão e demissão, elaboração de contrato de trabalho, cartão de ponto, folha de pagamento, encargos, férias e 13º salário. Prepara documentações para certidões negativas, apuração dos impostos devidos, compensação de tributos e levantamento de informações para recuperação de impostos. Negocia acordos com sindicatos para desenvolvimento de ações que levam à redução e prevenção de passivos trabalhistas.